#48HCHRONO Formateur Restaurant et Référent mobilité (H/F)

Les missions du poste

Descriptif du poste et missions :

En tant que formateur :

Votre principale mission consiste à dispenser des travaux pratiques de service en restaurant à des publics jeunes en apprentissage, préparant un CAP ou un Brevet Professionnel, afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable "acteur" de la formation.

À cet effet, vous devrez notamment :

- concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants,

- préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge,

- adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise,

- faire respecter la discipline,

- veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition,

- participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques,

- participer à la promotion de l'établissement.

En tant que référent mobilité :

Votre mission consiste à développer les actions de mobilité individuelles et collectives des apprentis du CFA.

À cet effet, vous devrez notamment :

- gérer les projets de mobilité : répondre aux appels d'offre, gérer les budgets, réaliser les bilans, etc.

- promouvoir la mobilité au sein de l'établissement

- organiser les actions de mobilité

- accompagner les apprentis et les entreprises

- développer le réseau de partenaires

Le profil recherché

Formation et type de diplôme exigé :

Diplôme : Minimum niveau 4 (Bac ou équivalent) dans le domaine de l’hôtellerie-restauration

Débutant accepté.

Compétences nécessaires :

- Compétences pédagogiques :

• Construire les supports de formation (à l'aide des logiciels Word et Power Point)
• Animer une séquence de formation en groupe
• Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants
• Évaluer les acquis des apprenants

- Compétences relationnelles et rédactionnelles

- Compétences de gestion de projet

- Esprit d’analyse et de synthèse

- Maîtrise de l’anglais

Qualités requises :

- Être rigoureux et organisé.

- Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d'offrir une qualité de service.

- Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe.

- Être dynamique, réactif et capable de s'adapter à tous les publics tout en faisant preuve d'autorité naturelle.

Infos additionnelles

Type de contrat :

CDI temps plein

Date de début : 02/01/2025

Localisation : Chartres (28)

Rémunération :

Indice 396 soit 2 178 € brut mensuel + prime 1/12ème

Progression salariale attractive à l’ancienneté selon l’accord d’entreprise

Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l’employeur

Parcours d’intégration de qualité et personnalisé

Accord RTT

Accord intéressement

Forfait mobilités durables
Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)

Postuler :

Merci d’adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 – Rue Charles Isidore Douin CS 30819 – 28008 CHARTRES CEDEX ou à l’adresse recrutement@cfainterpro-28.fr