Chargé(e) de mission RH

Les missions du poste

Gestion administrative RH

• Mise en place et enrichissement du logiciel LUCCA pour les collaborateurs ouvriers.
• Gestion quotidienne des doléances RH des collaborateurs et transmission aux responsables concernés.
• Suivi et gestion des visites médicales.
• Mise à jour des suivis de formation et programmation des sessions avec les centres de formation.
• Suivi des congés et des absences en lien avec les agences.
• Gestion des cartes carburant et cartes télépéage : création, suivi, et annulation si nécessaire.
• Gestion de la flotte automobile : état des lieux, vérifications quotidiennes, suivi des badges, et contrôle de l’utilisation des véhicules.

Formation et développement des compétences

• Coordination du plan de formation en lien avec les centres de formation et l’OPCO.
• Organisation des formations spécifiques (ex. travail en hauteur), en collaboration avec les responsables d’agence.
• Transmission des informations aux managers et suivi des actions de formation.

Paie et gestion administrative

• Transmission des éléments variables de paie (EVP) aux responsables d’agence.
• Mise à jour des EVP dans les outils RH.

Sécurité, Hygiène et Santé au Travail

• Gestion des accidents du travail : déclaration, suivi, et relation avec les organismes concernés.
• Suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Veille au respect des normes de sécurité et d’hygiène.

Communication et relations sociales

• Mise en place de la communication interne en collaboration avec le cabinet juridique.
• Suivi et analyse des entretiens annuels.
• Création et maintien du lien avec les collaborateurs pour capter les besoins et doléances RH.

Le profil recherché

Notre client recherche une personne autonome, organisée et dynamique, capable de gérer plusieurs missions simultanément et de créer un lien de proximité avec les collaborateurs.

✅ Compétences clés

• Maîtrise des outils RH (LUCCA ou autres SIRH).
• Connaissances en sécurité au travail et gestion du DUERP.
• Gestion des éléments variables de paie.
• Capacité à travailler avec les OPCO et les centres de formation.
• Excellent relationnel et capacité à créer un lien de confiance avec les équipes.

💼 Expérience souhaitée

• Expérience de 2 ans sur un poste similaire.
• Connaissance du secteur multisites ou terrain serait un plus.

Bienvenue chez FoxRH

Notre client est une entreprise française experte dans le secteur du BTP basé proche de la commune d'Arras (62).