GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Les missions du poste

EN BREF : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)  / CDD avec possibilité de CDI / GRADIGNAN / 28K€-30K€ selon profil / POSTE A POURVOIR MARS 2025

Je recherche pour l'un de mes clients, situé à GRADIGNAN (33), un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE EN CDI   H/F

Type de contrat : CDD avec possibilité de CDI 

Le poste est à pourvoir MARS 2025
 

Missions et Responsabilités :

• Gestion de la paie :
  • Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, indemnités, etc.) pour plusieurs sociétés ou entités.
  • Établir les bulletins de paie en respectant les délais et la législation en vigueur (charges sociales, cotisations, taxes, etc.).
  • Assurer la gestion des arrêts maladie, des congés payés, des accidents du travail, des maternités/paternités.
  • Préparer et contrôler les virements bancaires liés aux paiements des salaires.
• Déclarations sociales :
  • Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
  • Effectuer les déclarations de charges sociales et fiscales (DADS, CSG, CRDS, etc.).
  • Vérifier la bonne application des taux de cotisation et effectuer les régularisations nécessaires.
• Conseil et accompagnement
  • Conseiller les salariés des différentes sociétés sur les questions liées à leur paie, leurs droits sociaux et les avantages salariaux.
  • Répondre aux demandes des salariés concernant les erreurs ou anomalies sur les bulletins de paie.
• Gestion administrative :
  • Mettre à jour les fichiers et les dossiers des salariés (entrées/sorties, contrats de travail, attestations, etc.).
  • Préparer les documents liés à la gestion des ressources humaines : attestations de salaire, certificats de travail, soldes de tout compte, etc.
• Veille juridique et réglementaire :
  • Assurer une veille juridique et sociale sur les évolutions législatives, conventionnelles, et fiscales liées à la gestion de la paie.
  • Mettre en œuvre les changements législatifs et règlementaires au sein des sociétés.