Postée il y a 24 heures
Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de Cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement
Notre client, acteur de référence en France, est à la recherche d'un Chargé de Formation pour rejoindre ses équipes à Pessac.
Notre client, acteur de référence en France, est à la recherche d'un Chargé de Formation pour rejoindre ses équipes basées à Pessac.
Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'accompagner l'entreprise dans le déploiement de ses plans de développement des compétences et d'assurer la bonne mise en oeuvre des formations pour l'ensemble des collaborateurs et des agences.
Vos missions principales seront :
* L'inscription et l'envoi des convocations,
* La relation avec les organismes de formations,
* La gestion de la logistique de formation (repas, hébergement, transport),
* La réalisation des planifications avec les agences,
* Le contrôle des absences,
* La mise à jour et le suivi du plan de formation,
* La gestion des attestations et habilitations,
* Le suivi des demandes de financement en lien avec l'OPCO.
Cette liste est non exhaustive.
CDI.
Participation, intéressement, prime, 13e mois.
RTT.
De formation Bac +2 en RH/administration des entreprises minimum, vous bénéficiez d'au moins une première expérience en formation au sein d'un Service Formation ou ayant déjà traité des dossiers OPCO ou apprentissage.
Idéalement dans un contexte multisite ou dans le secteur du bâtiment.
Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer les priorités. Votre aisance relationnelle et votre dynamisme seront indispensables.
La maîtrise de l'informatique (Pack Office) est indispensable.
De formation Bac +2 en RH/administration des entreprises minimum, vous bénéficiez d'au moins une première expérience en formation au sein d'un Service Formation ou ayant déjà traité des dossiers OPCO ou apprentissage.
Idéalement dans un contexte multisite ou dans le secteur du bâtiment.
Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer les priorités. Votre aisance relationnelle et votre dynamisme seront indispensables.
La maîtrise de l'informatique (Pack Office) est indispensable.