Postée il y a 22 heures
AXION recrute pour l'un de ses clients un ASSISTANT COMMERCIAL AUTOMOBILE H/F
Vos missions :
- Assurer la gestion des commandes de véhicules
- Effectuer les demandes d'immatriculation et les formalités de livraison
- Coordonner les opérations entre le service commercial, les ateliers et les clients
- Fidéliser les clients en assurant un suivi de leur satisfaction et de leurs besoins
- Tenir à jour les tableaux de bord et les reportings d'activité
- Veiller à l'application des procédures qualité
Votre profil :
Vous avez une première expérience en tant qu'Assistant.e Commercial.e Automobile, vous avez une bonne connaissance des marques et modèles automobiles
Vous avez d'excellentes compétences en communication et vous êtes capable de travailler en autonomie et en équipe.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.