Postée il y a 24 heures
Apprenti(e) Assistant(e) Commercial(e) - Saint-Paul
Entreprise spécialisée dans la fourniture d'équipements pour le secteur du BTP, recherche un(e) apprenti(e) assistant(e) commercial(e) pour intégrer son équipe dynamique.
Formation proposée
- Diplôme : BAC+2 Assistant(e) Commercial(e)
- Durée : 12 mois
Missions principales
- Accueillir et conseiller les clients (téléphone, email, ou en présentiel).
- Assurer le suivi des commandes clients, de leur réception à leur livraison.
- Élaborer et gérer les devis, factures et documents commerciaux.
- Mettre à jour les bases de données clients et outils de gestion commerciale.
- Organiser et suivre le planning des rendez-vous et interventions commerciales.
- Contribuer à la fidélisation des clients en offrant un service de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à la réussite d'une entreprise dynamique !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.