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- Accompagner les personnes en situation de handicap psychique ou mental dans leurs parcours d'insertion socioprofessionnelle en coordination avec les prescripteurs référents :
- Etablir avec la personne un projet d'accompagnement.
- Evaluer les besoins, les freins à l'insertion ou au maintien dans l'emploi.
- Proposer des outils, actions ou démarches permettant à la personne de progresser dans son projet en favorisant son autonomie.
- Identifier des solutions de compensation individualisées et adaptées au regard du projet professionnel de la personne ou du contexte d'emploi.
- Favoriser la dynamique collective par le biais d'animation d'ateliers.
- Rédiger des bilans réguliers à l'attention de la personne et du prescripteur permettant de rendre compte de l'avancée du parcours.
- Favoriser le travail en réseau et les partenariats :
- Assurer un rôle de coordination entre les différents acteurs du social, du médico-social et de l'insertion professionnelle dans la dynamique de parcours de la personne.
- Connaitre le réseau d'acteurs pour l'emploi et favoriser la dynamique partenariale permettant de promouvoir l'insertion professionnelle des bénéficiaires.
- Apporter une expertise en matière de compensation aux entreprises et organismes de formation employant un salarié en situation de handicap psychique ou mental :
- Sensibiliser, informer l'employeur ou l'organisme de formation sur les conséquences du handicap de la personne accompagnée.
- Accompagner la mise en œuvre des solutions de compensation et ajuster les moyens si nécessaire au sein des organisations.
Date de prise de poste : 17/02/2025
Rémunération :
En référence à la Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 Conseiller à l'emploi - Coefficient de base 434 à 762 soit de 1862,71€ brut à 3270,46 € brut en fin de carrière (28 ans)). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Directeur de l'Axe Transversal de l'Emploi
Parc Euromédecine II
284, avenue du Professeur Jean-Louis Viala
34193 Montpellier Cedex 5
Condition d'accès à l'emploi :
- L'accès est possible à partir de formations de niveau 5 (anciennement III) avec une expérience exigée de 3 ans.
- Permis B - Déplacement Montpellier.
Savoirs :
-Connaître et comprendre les handicaps concernés
-Savoir mener des entretiens
-Connaître les techniques d'animation de groupe
Savoir-faire :
-Capacité d'organisation
-Capacité de rédaction et de synthèse
-Capacité à rendre compte des actions conduites et respecter les objectifs
Savoir-être :
-Capacité d'adaptation au changement
-Capacité à travailler en équipe, en réseau, en partenariat
-Capacité d'écoute et de bienveillance
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux