Postée il y a 13 heures
L'ENTREPRISE
VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise
Dans le cadre de l'obtention de marchés, nous recrutons un Formateur-Coordinateur Pédagogique (H/F) pour notre site d'Orléans (45)
Ce poste est à pourvoir en CDD dès que possible jusqu'au 31/12/2025 à temps complet
Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap
VOS MISSIONS
En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit
Être garant de la qualité de l'activité pédagogique de son territoire
Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe
Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du groupe
Optimiser le sourcing candidat et formateur et CIP
Management fonctionnel des équipes pédagogiques et d'accompagnement
Suivi de la mise en œuvre des actions de formation
Représenter et/ou promouvoir le groupe sur son territoire en relais des objectifs fixés par la direction
Être garant des remontées de son territoire vers sa hiérarchie au niveau des processus administratif, logistique, planification, ingénierie, informatique et RH
S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ sur son territoire et ses actions
Présentation, promotion et développement de l'offre
Garant de la cohérence pédagogique des parcours
Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration
Accompagnement des formateurs et conseillers en insertion professionnelle
Participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction
Optimisation de la relation partenariale
Missions attendues pour la fonction de formateur
Analyser les demandes des prescripteurs et les attentes du bénéficiaire
Accueillir, informer, rédiger des contrats d'objectifs individualisés avec les stagiaires
Animer des ateliers collectifs en face à face, des centres ressources
Accompagner individuellement les stagiaires et aménager leur parcours, dans les démarches et les évaluer
Faire un diagnostic global de la personne, repérer et résoudre les freins à l'insertion.
Renseigner les personnes sur les dispositifs d'aide sociale de proximité, les orienter vers les structures adaptées aux problématiques,
Définir un projet professionnel avec la personne en partenariat et complémentarité avec des référents
Développer l'autonomie et la prise de confiance.
Mettre en relation avec l'environnement économique
Évaluer les progressions en centre et en entreprise
Entretenir des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel
Rédiger des bilans collectifs et individuels
PROFIL SOUHAITÉ
Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle) dans les domaines suivants
Techniques de recherche d'emploi, d'animation de groupe, d'entretien
Connaissance du marché du travail, Orientation / formation
Niveau 5 dans le domaine de l'ingénierie de formation et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire
Connaissances approfondies dans plusieurs domaines et disciplines de formation
Connaissance d'ingénieries pédagogiques et de formation
Expérience de 3 ans à la fonction de formateur
Maîtrise des logiciels bureautiques numériques pro-logiciels métiers
Maîtrise de l'individualisation des parcours, des modalités de formation ouverte et à distance
Management d'équipe
RÉMUNÉRATION Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 30 285 bruts annuels)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.