Postée il y a 45 jours
Le SIAO 67 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) recherche un.e Coordinateur/trice (éducateur.trice spécialisé.e, assistant.e de service sociale, CESF) de son équipe de maraude. Le/la coordinateur/trice assure la coordination opérationnelle d'une équipe de 6 personnes, ce qui implique notamment d'élaborer les plannings, de renforcer les liens partenariaux, de s'assurer de la bonne circulation des informations au sein de l'équipe, de travailler en lien étroit avec les autres coordinatrices du SIAO dans une optique de transversalité et d'assurer le relai régulier des informations entre l'équipe et la direction. Il/Elle participe également à l'évaluation sociale des personnes à la rue et, dans une démarche d'aller-vers, cherche à inscrire tant que possible les personnes dans un parcours d'accès à l'hébergement/logement.
Rythme atypique, travail en soirée systématique, travaille régulièrement les samedis, dimanches et jours fériés.
Compétences attendues :
Capacité à réagir avec pertinence dans un contexte d'urgence.
Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, travail en équipe.
Salaire : selon convention collective CHRS NEXEM - Groupe V + 100 points + prime Ségur, mensuel brut sur 12 mois, selon ancienneté
Experience: 2 An(s)
Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Conseiller, accompagner une personne,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Conseiller, accompagner une personne,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.