Postée il y a 24 heures
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
FAB Talents est le spécialiste du recrutement en Finance, Assurance et Banque. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe d'assurance mutualiste, un Conseiller Commercial en Agence H/F dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée.
Au sein d'une Agence de 5 personnes, vous êtes rattaché à un Manager de Proximité. A ce titre vous êtes en charge de :
- Accueillir, contacter les clients sociétaires et prospects ;
- Comprendre et cerner leurs besoins ;
- Proposer et vendre les contrats adaptés aux prospects et clients (IARD, Santé, Prévoyance, Epargne) ;
- Participer aux opérations commerciales de promotion et de prospection ;
- Gérer le portefeuille de l'agence ;
Le poste, basé au Mans (72), est à pourvoir dès que possible.
De formation Bac +2 en Commerce, Assurance ou Banque, vous témoignez d'une expérience de 2 ans sur une fonction similaire. Vous êtes attiré par le secteur assuranciel et êtes reconnu pour vos capacités commerciales et relationnelles. Vous aimez le challenge et appréciez travailler avec des objectifs à atteindre. Une formation de plusieurs mois est programmée à votre arrivée afin de vous familiariser avec les produits commercialisés.
Process de recrutement :
· 1ère étape : échange téléphonique avec Alexis, Manager Sénior du cabinet, puis entretien en visioconférence (+/- 45 minutes) ;
· 2ème étape : échange téléphonique avec le service Ressources Humaines ;
· 3ème étape : entretien à l'agence avec le Manager de Proximité ;
De formation Bac +2 en Commerce, Assurance ou Banque, vous témoignez d'une expérience de 2 ans sur une fonction similaire. Vous êtes attiré par le secteur assuranciel et êtes reconnu pour vos capacités commerciales et relationnelles. Vous aimez le challenge et appréciez travailler avec des objectifs à atteindre. Une formation de plusieurs mois est programmée à votre arrivée afin de vous familiariser avec les produits commercialisés.
Process de recrutement :
· 1ère étape : échange téléphonique avec Alexis, Manager Sénior du cabinet, puis entretien en visioconférence (+/- 45 minutes) ;
· 2ème étape : échange téléphonique avec le service Ressources Humaines ;
· 3ème étape : entretien à l'agence avec le Manager de Proximité ;