Postée il y a 13 heures
Rattaché(e) à la Responsable admissions et recrutements, vos missions seront les suivantes :
Gestion du recrutement :
Vous rédigez et publiez les annonces d'alternance à pourvoir.
Vous présélectionnez les candidats par téléphone.
Vous organisez les réunions d'informations collectives et planifiez les entretiens individuels des candidats retenus.
Enfin, vous assurez le suivi de votre activité à travers des reporting réguliers
Gestion d'événements et communication :
Vous participez aux événements en internes - journées portes ouvertes et autres événements Groupe, et externes - salons, forums et autres événements du territoire.
Vous utilisez vos réseaux sociaux professionnels pour communiquer sur divers sujets (Jobdating, Post des apprenants en recherche d'alternance, etc.).
Vous développez les relations avec les prescripteurs. (France Travail, missions locales, lycées etc.)
Et vous ?
Nous sommes ouverts à tous types de profils, mais quelques critères sont tout de même indispensables pour occuper ce poste :
Vous avez une fibre commerciale (pour attirer les meilleurs candidats !).
Vous aimez conseiller et accompagner.
Vous avez un esprit d'équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion.
Vous êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs.
Vous vous reconnaissez ?
Si vous voulez faire partie de nos équipes, n'hésitez plus rejoignez le groupe ECOFAC en qualité d'Assistant recrutement sur notre campus du Mans !
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.