MAIRIE DE ST-JEAN-LE-VIEUX
Postée il y a 19 heures
1 - Gérer la comptabilité : préparer le budget, suivre l'exécution du budget, suivre les dossiers de travaux et les demandes de subventions
2- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3- Gestion RH : élaboration des paies et déclarations des cotisations, lien avec le CDG
4- Affaires générales : Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale, affaires funéraires
Formations et qualifications fortement souhaitées :
- Formation comptabilité publique
- Formation établissement des fiches de paie et gestion RH
Savoir-Faire :
- Connaissances des règles budgétaires et de la comptabilité publique
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques et notamment bureautiques
- Fort niveau d'autonomie
- Très bonnes capacités à s'organiser et à gérer les priorités
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle impérative
- Sens de l'écoute et de l'accueil
- Capacité à s'adapter aux imprévus et à des contextes variés
- Rigueur et organisation
Le Secrétaire Général de Mairie est le collaborateur direct du Maire et a pour rôle d'accompagner techniquement et juridiquement les élus, et de mettre en œuvre les décisions municipales. Il ou elle assure l'organisation et la coordination des services municipaux en faisant le lien entre les différents acteurs (élus, agents, habitants, ...).