APLB C3I
Postée il y a 9 jours
Dans le cadre du remplacement d'une salariée en maladie, l'agence AI SERVICE de Montpon recrute un.e chargé.e de recrutement
Sous la responsabilité de la direction de la section ETTI de l'APLB, vous aurez en charge les missions principales suivantes :
- Définition du poste et du profil recherché
Informer et Conseiller les clients ou potentiels clients
Identifier les besoins et attentes des employeurs et définir les modalités de collaboration
- Prospection - Sourcing
Accueillir - informer orienter les demandeurs d'emplois souhaitant intégrer l'association
Rechercher les candidats potentiels correspondant au profil de poste
- Approche et sélection des candidats
Assurer le recrutement des candidats
Veiller au respect des procédures de recrutement, notamment juridiques
- Veille et suivi de la mission
Assurer la mise à disposition de la personne chez l'employeur
Assurer le suivi de la mission (assiduité, comportement, qualité du travail fourni ..)
- Gestion administrative des salariés en insertion
Etablir les déclarations d'embauche
Rédiger les contrats de travail (mentions obligatoires, périodes d'essai, repos minimum obligatoires etc.)
Établir les fiches de salaire en fonction des relevés d'heures
Profil recherché
- Bon relationnel
- Expérience en ressources humaines et/ou formation Bac+2 ressources humaines
- La connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique serait un plus
- Permis B exigé (déplacements ponctuels avec véhicule de service sur le secteur de Mussidan)
Experience: Débutant accepté - si formation en ressources humaines
Compétences: GRH,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Droit du travail,Techniques de sourcing candidat,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Experience: Débutant accepté - si formation en ressources humaines
Compétences: GRH,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Droit du travail,Techniques de sourcing candidat,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire