Postée il y a 24 heures
Vos missions
Le/la coordonnateur/trice, en lien avec le chef de service, favorise l'organisation des différents dispositifs du service de la scolarité externe pour lesquels il intervient.
Au quotidien, il/elle propose un ajustement des organisations d'accompagnement des personnes en fonction des moyens humains, financiers et techniques à sa disposition.
De par sa place, il/elle favorise la transversalité des actions éducatives et pédagogiques entre les dispositifs du service de la scolarité externe et les autres services de l'IRS, en fonction des objectifs de travail des personnes accompagnées.
Sous la responsabilité du chef de service, il/elle assure le lien organisationnel entre les équipes d'accompagnants et les services support.
Vos activités principales
- Aide à gestion des parcours des jeunes
o Analyse des besoins des jeunes et des ressources mobilisables
o Suivi des PPA : aide méthodologique à la rédaction et à leur mise en œuvre
o Concertation et formation pédagogique
- Suivi des activités :
o Budgets et demandes de matériel
o Suivi des effectifs (états de présences)
o Soutien à l'organisation des transports
o Aide à la rédaction du bulletin de service hebdomadaire
o Coordination des projets éducatifs
o Evaluation des besoins de remplacement
Profil et compétences recherchées
- Capacité à développer des partenariats avec des associations et l'Education Nationale
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
- Communication en LSF, avec les jeunes, les familles et les professionnels
- Capacité à rédiger des écrits professionnels liés aux activités et aux jeunes
- Capacité à travailler en autonomie
Spécificités du poste :
- Présence sur des périodes de vacances scolaires
- Déplacements exceptionnels à prévoir dans les Bouches-du-Rhône. Permis de conduite obligatoire
- Transport de jeunes : en l'absence de possibilité d'intervention du chauffeur de l'IRS
- Favoriser les activités transversales et participer à l'organisation d'évènements institutionnels
- Accompagner les projets de jeunes impliquants plusieurs services ou établissements
-
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
L'ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l'obligation vaccinale.
Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51 ou CCNT 66
Congés conventionnels en fonction de l'annexe
Mutuelle
Prise de poste : fin Mars 2025.
Pour tous renseignements ou candidature : Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) par mail à Clotaire ABRAHAM, chef de service, 06 74 33 39 11
Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutscolext@irsam.fr
Experience: 1 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés.
Experience: 1 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés.