CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Postée il y a 3 jours
- Encadrer et animer une équipe
- Préparer et animer des réunions
- Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
- Rédiger des guides de procédure
- Élaborer et piloter des procédures
- Piloter un/des dossier(s) clé(s)
- Former le personnel et les partenaires
- Piloter des projets transversaux
Encadrement
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance des procédures internes
Sens des responsabilités
Capacité pédagogique
Esprit de synthèse
Capacité à travailler en transversalité
Aptitude à piloter des projets
Esprit d'analyse
Rigueur
Capacité d'encadrement
Aptitude au management
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Au sein du service Insertion vers l'emploi, sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, le coordonnateur RSA assure l'encadrement de proximité de l'équipe allocation et contrôle du RSA. Il est un cadre expert et ressource permettant au Département d'exercer pleinement sa responsabilité sur la gestion de l'allocation RSA ainsi que sur le contrôle des allocataires du RSA. Cette action s'exerce dans le respect de la réglementation en contribuant au pilotage du dispositif du RSA en lien avec les territoires du Département, elle vise notamment à mettre en place les actions visant à privilégier l'accès aux droits et le contrôle des allocataires.
Le coordonnateur RSA pilote l'activité des deux parties de l'équipe (allocation / contrôle), et notamment :
- l'instruction de l'allocation RSA (ouverture de droits dérogatoires et complexes), et le suivi du contentieux lié à l'allocation RSA (instruction des demandes de recours administratifs et participation à la rédaction des recours contentieux), réalisés par une équipe de trois personnes .
- le contrôle des allocataires du RSA (assuré par 4 contrôleurs RSA) : articulation avec les organismes payeurs, détermination de cibles, rédaction de rapport d'activités
- le suivi législatif et de la veille jurisprudentielle en lien avec le service juridique,
- la formation et le soutien des instructeurs RSA, référents RSA, cadres action sociale et insertion des territoires,
- la communication interne et externe autour de l'allocation RSA, en lien avec les référents communication du service et de la collectivité,
- le suivi statistique de l'activité liée au suivi de l'allocation RSA, dont le contrôle
- le lien avec les organismes payeurs et les autres organismes concernés par l'accès aux droits des allocataires du RSA, et notamment la représentation technique du Département dans les différentes instances, commissions et groupes de travail organisés par les organismes payeurs.
-Accompagnement de l'équipe à la montée en autonomie et en responsabilisation.
-Epauler les collègues chargés de projet du service IVE sur des sujets connexes.
-Contribuer au collectif de coordinateurs de l'équipe.