Postée il y a 9 jours
Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.
Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel (H/F) - Anglais
Nous recrutons pour le compte d'un client, acteur majeur de la gestion internationale de la paie et des ressources humaines, un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel.
Vos missions :
Gestion complète de la paie : traitement des bulletins de salaire (multi-dossiers et multi-conventions), vérification des éléments variables, déclarations sociales via DSN.
Administration du personnel : gestion des embauches et des sorties, rédaction des contrats de travail, suivi des absences et congés.
Accompagnement des clients : conseils et assistance sur les problématiques de paie et de RH, et gestion des obligations sociales et légales.
Collaboration internationale : Echanges réguliers en anglais avec des interlocuteurs internationaux (clients, partenaires, équipes internes).
Projets d'optimisation : contribution à l'amélioration des processus de paie et aux initiatives de transformation digitale.
Avantages
Les avantages :
Rémunération attractive selon profil sur 12 mois.
CSE.
Accès à une salle de sport avec participation (50e/mois).
Retraite complémentaire.
Infos clés :
Localisation : Puteaux (92)
Type de contrat : CDI
Disponibilité : Dès que possible
Horaires : 37 heures par semaine, avec 2 heures supplémentaires, rémunérées et 1 jour de récupération par mois.
Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
Rémunération sur 12 mois
Profil recherché :
Expérience : minimum 2 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou en environnement multi-dossiers.
Compétences techniques : maîtrise des règles de paie et de la légalisation sociale française. La connaissance du logiciel Silae constitue un atout.
Langues : anglais professionnel requis.
Qualités personnelles : rigueur, organisation, esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Profil recherché :
Expérience : minimum 2 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou en environnement multi-dossiers.
Compétences techniques : maîtrise des règles de paie et de la légalisation sociale française. La connaissance du logiciel Silae constitue un atout.
Langues : anglais professionnel requis.
Qualités personnelles : rigueur, organisation, esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.