Postée il y a 18 heures
*** CV et lettre de motivation obligatoire ***
L'association de gestion du Village Musée du Der situé à Sainte Marie du Lac - Nuisement recherche un/une Directeur /Directrice de site.
Compétences et responsabilités :
Gestion financière :
Élaborer et gérer le budget annuel du musée.
Assurer la viabilité financière et surveiller les performances financières.
Rechercher et gérer les financements, subventions et partenariats financiers.
Gestion du personnel :
Recruter, former et encadrer le personnel du musée.
Établir et maintenir un environnement de travail positif.
Développement commercial :
Mettre en œuvre des stratégies de marketing pour accroître la visibilité du musée.
Développer des partenariats avec d'autres institutions culturelles et communautés locales.
Création et gestion d'événements culturels et éducatifs pour attirer de nouveaux visiteurs.
Gestion administrative :
Assurer la conformité avec les réglementations et les politiques internes.
Gérer les contrats, les services et les achats pour le musée.
Superviser la maintenance des installations et des équipements du musée.
Rentabilité :
Optimiser les opérations pour maximiser les revenus et minimiser les coûts.
Développer de nouvelles sources de revenus, telles que les boutiques de souvenirs et les services aux visiteurs.
Analyser les tendances du marché et les données de fréquentation pour adapter les offres du musée en conséquence.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Piloter une activité,Analyser, exploiter, structurer des données,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Planifier les rénovations nécessaires des équipements,Assurer la gestion administrative d'une activité,Respecter des engagements budgétaires,Réaliser des opérations comptables
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Piloter une activité,Analyser, exploiter, structurer des données,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Planifier les rénovations nécessaires des équipements,Assurer la gestion administrative d'une activité,Respecter des engagements budgétaires,Réaliser des opérations comptables
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires