Postée il y a 7 heures
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur:
Quality Conformance Manager (QCM) - A350 Structures (all gender)
Vous rejoindrez le pôle Assurance Qualité A350, sur le site de Montoir de Bretagne, chargé d’assurer la conformité du produit et du process du A350XWB du groupe Airbus Atlantic.
Dans ce cadre, vous agirez dans un environnement de production pour assurer la définition, la mise en œuvre et la conformité des activités d’assemblage de l’A350.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Garantir la conformité d’un produit/service aux exigences spécifiées par nos clients, et contribuer à la livraison « on quality, on time & on cost » en faisant bien du premier coup, dans le but d’augmenter la fidélité de nos clients.
Vous mènerez la résolution de problèmes complexes liées à la qualité, ainsi que des projets d'amélioration continue en définissant les mesures à suivre et en identifiant/facilitant les améliorations à apporter pour accroître la :
-
Performance des processus et adhérence des produits aux normes
-
Fiabilité des processus
A travers les missions suivantes :
-
Animation des groupes de résolution de problèmes et participation aux réunions permettant de piloter la réduction des coûts de non qualité interne.
-
Vous devrez également proposer et mener des projets d'amélioration continue afin de fiabiliser les processus et d'optimiser leurs performances et leur adhérence.
-
Préparation et participation aux audits qualités ;
-
Collecte et exploitation de retours d’expérience (feedback loop) ;
-
Suivi et pilotage d’indicateurs de performance Assurance Qualité de la Pointe Avant A350 Structures.
-
Vous mènerez les activités d’assurance qualité participant à garantir la conformité des produits réalisés et l’adhérence aux standards internes, processus d’entreprises et normes externes.
-
Vous participerez aux actions d’analyse de causes racines et de résolution de problèmes liées à la qualité, ainsi que des projets d'amélioration continue en définissant les mesures à suivre et en identifiant/facilitant les améliorations à apporter pour accroître la performance des processus et l’adhérence des produits aux normes ainsi que fiabilité des processus
Livrables clés
-
Définition et suivi du plan d’actions correctives des fournisseurs et partenaires
-
Gestion de PPS, NoE et EVENT
-
Proposition et suivi d’actions d’amélioration, de résolution d’écarts et de PDCA ;
-
Définition du plan de surveillance opérationnel du périmètre: il en surveille la bonne réalisation et communique sur sa performance.
Parlons de vous ! -
Vous possédez une expérience de plus de 2 ans dans l'environnement technique aérostructure, accompagnée d'une forte sensibilisation aux aspects qualité en industrie.
-
Soft skills : Rigueur, polyvalence, autonomie, esprit d’analyse et pragmatisme.
-
Langues : Anglais intermédiaire et Français courant.
Parlons de nous ! -
Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage. Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
-
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
-
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
-
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
-
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
-
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
-
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
-
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
-----
Classe Emploi (France): Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.