Postée il y a 14 heures
L'APAJH Guadeloupe recrute pour son service mandataire judiciaire à la protection des majeurs (SMJPM) un mandataire judiciaire pour un contrat CDD.
Sous l'autorité du chef de service, vous exercerez des mandats judiciaires (tutelle, curatelle, mandat spécial) dans le cadre de la gestion de biens et de la protection de la personne, en référence au projet associatif et au projet de service du SMPJM de l'APAJH
Vous mettrez en œuvre un projet individualisé d'intervention auprès des usagers pour lesquels vous exercerez une mesure, en assurant les missions principales suivantes :
Conseiller, contrôler, assister ou représenter la personne protégée dans les actes de la vie civile
Assurer, dans le cadre du mandat confié, une gestion rigoureuse de son patrimoine, de ses revenus et de ses intérêts en lien avec les services supports
Soutenir l'exercice des libertés individuelles et l'exercice des droits fondamentaux
Favoriser l'autonomie autant qu'il est possible
Promouvoir l'aptitude à décider en s'assurant de l'expression de la volonté
Vérifier l'existence et la manifestation du consentement
Contribuer à l'accompagnement en lien avec les autres professionnels et intervenants
Profil du candidat
Conditions nécessaires :
Diplôme d'État de Travailleur Social (ASS, CESF)
Certificat National de Compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) apprécié
Expérience professionnelle de 1 à 2 années dans le domaine médico-social souhaitée
Bonne connaissance des lois de mars 2007 réformant la protection juridique des majeurs et celle de janvier 2002 réformant l'action sociale et médico-sociale avec les obligations du mandataire judiciaire à la protection des majeurs
Permis de conduire exigé
Aptitudes requises :
Maîtrise des techniques d'entretien
Gestion des priorités et organisation
Aisance rédactionnelle
Bon relationnel et esprit d'équipe pour un travail de partenariat
Sens des responsabilités et discrétion
Maîtrise de l'informatique et de la bureautique
Grande adaptabilité
Maitrise des délais
Prise de poste : dès que possible
Experience: 1 An(s)
Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Élaborer, suivre et piloter un budget,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Élaborer, suivre et piloter un budget,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.