Postée il y a 11 jours
Le Groupe AcSent, est une Fédération d'Entreprises Régionales de restauration, d'hôtellerie et de Services aux Collectivités, spécialisé dans les secteurs des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
acSent Services, Holding de Sociétés de restauration collective et d'hôtellerie d'envergure nationale dans le secteur médico-social, recherche pour son siège social basé à Marseille, dans le cadre d'un CDI, son (sa) Directeur(rice) des Ressources Humaines.
Rattaché(e) au Président du Groupe et membre du Comité de Direction, vous participez à l'élaboration, à la déclinaison opérationnelle et à la mise en oeuvre de la stratégie Ressources Humaines. À ce titre, vous aurez pour principales missions :
- Manager l'équipe de la Direction des Ressources Humaines ;
- Gérer les carrières et les recrutements ;
- Garantir la parfaite mise en oeuvre des procédures disciplinaires ;
- Maîtriser les effectifs, piloter la masse salariale et suivre les indicateurs de contrôle de gestion sociale ;
- Veiller à l'application des évolutions juridiques et règlementaires tout en maintenant l'efficience des process RH ;
- Concevoir et piloter le plan de développement des compétences du Groupe et de ses filiales ;
- Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail ;
- Conduire des projets (fidélisation, valorisation marque employeur, RSE)
- Animer le dialogue social.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines.
Vous disposez d'une solide expérience de management de la fonction ressources humaines vous permettant de disposer d'un niveau de maîtrise et de synthèse sur les différents volets RH (administration du personnel, relations sociales, recrutement, formation, développement des compétences et gestion des carrières, communication interne).
Une expérience acquise dans un environnement lié au secteur de la restauration et services et/ou médicosocial sera particulièrement appréciée : connaissance des processus financiers et budgétaires et des outils de pilotage
Vous démontrez d'une personnalité bien établie, de qualités relationnelles à tous niveaux, d'un réel leadership, d'un sens de la diplomatie, de hauteur de vue, d'une posture « direction » (incarner, assumer et porter les décisions prises) et d'une stature en phase avec la fonction (loyauté, diplomatie, « courage », discrétion)
Si vous souhaitez postulez, merci de bien vouloir nous adresser votre CV actualisé, une lettre de motivation ainsi que vos références professionnelles.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines.
Vous disposez d'une solide expérience de management de la fonction ressources humaines vous permettant de disposer d'un niveau de maîtrise et de synthèse sur les différents volets RH (administration du personnel, relations sociales, recrutement, formation, développement des compétences et gestion des carrières, communication interne).
Une expérience acquise dans un environnement lié au secteur de la restauration et services et/ou médicosocial sera particulièrement appréciée : connaissance des processus financiers et budgétaires et des outils de pilotage
Vous démontrez d'une personnalité bien établie, de qualités relationnelles à tous niveaux, d'un réel leadership, d'un sens de la diplomatie, de hauteur de vue, d'une posture « direction » (incarner, assumer et porter les décisions prises) et d'une stature en phase avec la fonction (loyauté, diplomatie, « courage », discrétion)
Si vous souhaitez postulez, merci de bien vouloir nous adresser votre CV actualisé, une lettre de motivation ainsi que vos références professionnelles.