Offre d'emploi Directeur (f/h)- Puteaux Développement

Les missions du poste

Recrute en CDI

Son Directeur (f/h)

Statut cadre

Dans le respect des statuts de l'Association, agissant par délégation du Président et du Conseil d'administration, 

Missions :

<ul>
<li>Mise en oeuvre des missions confiées au titre du schéma départemental</li>
<li>Pilotage général de l'association et de son développement </li>
<li>Lien entre l'association et les cabinets du Préfet et du Président du Conseil départemental et leurs services respectifs </li>
<li>Conduite de la mise en oeuvre des politiques départementales en lien avec les EPCI et les communes et l'ensemble des partenaires publics et privés (opérateurs de l'habitat, CAF, opérateurs sociaux et associatifs…) </li>
<li>Supervision des membres de l'équipe, salariés et bénévoles, dans l'exercice de leurs missions respectives au titre du schéma et des divers dispositifs et agréments cités précédemment </li>
<li>Solides capacités à l'accompagnement des évolutions et changements structurels que pourraient connaître à moyen terme la structure pour une transformation de son statut juridique de droit privé vers un statut de droit public.</li>
</ul>

Déplacements sur le département.

Rémunération : Suivant diplômes et expérience - Accords collectifs CHRS (de l'ordre de 50 K€ annuel brut) - Télétravail ponctuel - Véhicule de service - Forfait jour - Compte déjeuner.

Poste à temps plein  
A pourvoir à partir du 1er octobre 2025

Tuilage de 3 mois avec le directeur en poste

Entretiens de recrutement le vendredi 16 mai 2025 (matin)

Le profil recherché

<ul>
<li>Qualification de niveau 7 (Bac + 5) dans le domaine de l'ingénierie sociale, de la conduite de projet ou du développement local ainsi qu'en matière de management et de gestion d'organismes, privés ou publics </li>
<li>Expérience impérative en gestion de projets dans un service public, une association ou une collectivité </li>
<li>Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité.</li>
</ul>

Connaissances :

<ul>
<li>Politiques publiques, dispositifs relevant des domaines de l'habitat, du logement, de l'insertion, de l'action sociale, exigée </li>
<li>Les publics gens du voyage </li>
<li>Bonne connaissance des services publics, des acteurs du secteur sanitaire et social et du secteur de l'habitat, des compétences de l'Etat et des Conseils départementaux</li>
<li>Construction et développement d'une démarche coopérative de projet </li>
<li>Principes budgétaires publics et exécution comptable publique </li>
<li>Elaboration de diagnostic de territoire </li>
<li>Méthodes de suivi et d'évaluation </li>
<li>Techniques de conduite et d'animation de réunions </li>
<li>Pédagogie</li>
<li>Approche interculturelle.</li>
</ul>

Compétences techniques exigées :

<ul>
<li>Gestion budgétaire analytique et administrative</li>
<li>Gestion des personnels salariées et des bénévoles</li>
<li>Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation</li>
<li>Capacités d'accompagnement des instances de gouvernance associative</li>
<li>Capacité d'analyse juridique</li>
<li>Capacité d'innovation sociale et d'ingénierie au profit du développement associatif</li>
<li>Impulsion et animation de dynamique de groupe</li>
<li>Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365, Excel, Canva…).</li>
</ul>

Permis B indispensable.

Bienvenue chez AGSGV 63

L'association de gestion du schéma d'accueil et d'habitat des gens du voyage du Puy-de-Dôme (AGSGV63), structure intégrée aux instances de gouvernance du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage du département du Puy-de-Dôme, opérateur de l'Etat, du Conseil départemental et de la Caisse d'Allocations Familiales du Puy-de-Dôme, apporte depuis plus de 20 ans, une assistance des pilotes à la mise en oeuvre du schéma et à son évaluation et exerce des missions de service public dans le domaine de l'ingénierie sociale, financière et technique en matière d'accueil et d'habitat.