CHRS L'EQUINOXE
Postée il y a 2 jours
En tant que Travailleur Social, Vous serez en charge de l'accompagnement de 15 résident(e)s. Nous privilégions les accompagnements personnalisés de qualité.
Vous exercerez votre fonction au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Le CHRS l'Équinoxe est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière.
MISSIONS
Évaluation globale de la situation des personnes accueillies, élaboration et suivi du projet d'accompagnement individualisé avec les partenaires et référents sociaux pour favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des résident(e)s :
- Informer et orienter les résident(e)s ;
- Garantir l'ouverture et le maintien des droits des résident(e)s (logement, santé, administratif) ;
- Accompagner de manière soutenue et individuelle les personnes hébergées en fonction de leurs besoins et de leur autonomie dans toutes les actions et démarches nécessaires ;
- Elaborer les documents contractuels liés à l'accompagnement social.
juillet 2023
Mise en place d'actions collectives, d'ateliers et de groupes de parole. Accompagnement des usagers en binôme.
Participation aux réunions de service, de synthèse, de réflexion.
Contribution à l'élaboration du rapport d'activité et à l'évolution du projet de service par la transmission de données quantitatives et qualitatives liées à l'activité de l'accompagnement social.
MOYENS MIS A DISPOSITION
Un espace de travail de qualité est à votre disposition (bureau individuel, téléphone portable, voiture de service dans le cadre des accompagnements des résident-e-s, environnement arboré au sein de la ville, présence de trois chèvres pour la relation à l'animal).
Un groupe mensuel d'analyse des pratiques, animé par un intervenant extérieur, est proposé à l'ensemble des professionnels de la structure
CONTRAT
- Durée de contrat : CDD 1 an (renouvelable)
- Temps plein
- 25 jours de congés + 8 jours de RTT
- Adhésion à la CGOS
- Travail ponctuel en soirée jusqu'à 22h (une fois par semaine maximum) et un week-end (11 h - 21 h) tous les deux mois
- Salaire : selon profil
- Poste à pourvoir dès que possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser une situation et produire un diagnostic,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Qualités d’empathie, d’écoute, de disponibilité,Implication et engagement,Connaissance des publics issus de l’exclusion
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser une situation et produire un diagnostic,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Qualités d’empathie, d’écoute, de disponibilité,Implication et engagement,Connaissance des publics issus de l’exclusion
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.