Postée il y a 24 heures
En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise familiale et ambitieuse, où le management est collaboratif et ouvert aux nouvelles idées. Notre équipe RH est composée d'une Responsable Recrutement, d'une Chargée RH et d'un Conseiller en recrutement à distance, avec la volonté de recruter des talents alignés avec nos valeurs. Ici, nous favorisons la responsabilité, l'entraide et un travail sérieux dans une bonne ambiance, tout en organisant des actions pour le bien-être des salariés et la cohésion d'équipe.
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Envoyez-nous votre CV à jour, et avançons ensemble sur votre candidature !
Pourquoi ce recrutement ?
Notre activité se développe et nous créons un poste clé au sein de notre équipe recrutement. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner notre Responsable Recrutement dans l'identification et l'intégration des talents, tout en prenant en charge de manière autonome certains recrutements opérationnels.
Vous aimez le contact humain, la recherche proactive et le digital ? Vous êtes curieux(se), structuré(e) et savez-vous adapter aux personnes et aux situations ?
Ce poste est une vraie opportunité pour gagner en autonomie et en expertise sur le recrutement.
Vos missions principales
1. Recrutement & Sourcing
Accompagner le Responsable Recrutement sur les postes stratégiques.
Gérer en autonomie le recrutement des profils opérationnels (de l'expression du besoin avec le manager jusqu'à l'intégration).
Identifier les talents via les jobboards, CV-thèques, réseaux sociaux et approche directe.
Conduire des entretiens de préqualification et suivre les candidats tout au long du processus.
Assurer un suivi rigoureux des recrutements avec les managers : tri des candidatures, suivi des recrutements, points hebdomadaires.
Constituer et animer un vivier actif de talents pour anticiper les besoins futurs.
2. Recrutement des alternants & Relations écoles
Nouer et entretenir des partenariats avec les écoles et centres de formation.
Participer à des job datings et événements de recrutement.
Gérer le recrutement des alternants : sourcing, entretiens, intégration.
3. Missions RH & Intégration
Assurer le suivi des nouvelles recrues (préparation des outils, envoi des mails d'intégration).
Participer à la gestion administrative du personnel (pointage digital, support RH).
Contribuer à des projets RH et marque employeur pour renforcer notre attractivité.
Formation & Expérience
Diplôme en commerce, marketing, RH (BTS, Licence), avec une forte appétence pour le recrutement et la recherche de talents.
Une première expérience réussite en recrutement, intérim, agence ou approche direct (alternance incluse).
À l'aise avec le digital, les réseaux sociaux et la recherche d'informations.
Compétences & Qualités
Sens du contact et de l'écoute, à l'aise avec les candidats et les managers.
Esprit commercial, capable de capter et de convaincre les talents.
Organisation et gestion des priorités, avec la capacité de mener plusieurs recrutements en parallèle.
Autonomie et esprit d'initiative : bras droit du manager, mais aussi capable de travailler seul(e).
Curiosité et dynamisme, avec un vrai goût pour la recherche et l'approche directe.
Qualités rédactionnelles, une maîtrise du copywriting serait un vrai plus.
Formation & Expérience
Diplôme en commerce, marketing, RH (BTS, Licence), avec une forte appétence pour le recrutement et la recherche de talents.
Une première expérience réussite en recrutement, intérim, agence ou approche direct (alternance incluse).
À l'aise avec le digital, les réseaux sociaux et la recherche d'informations.
Compétences & Qualités
Sens du contact et de l'écoute, à l'aise avec les candidats et les managers.
Esprit commercial, capable de capter et de convaincre les talents.
Organisation et gestion des priorités, avec la capacité de mener plusieurs recrutements en parallèle.
Autonomie et esprit d'initiative : bras droit du manager, mais aussi capable de travailler seul(e).
Curiosité et dynamisme, avec un vrai goût pour la recherche et l'approche directe.
Qualités rédactionnelles, une maîtrise du copywriting serait un vrai plus.