Postée il y a 24 heures
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef de Chantier VRD (h/f) à Le Crès. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Êtes-vous à l'aise avec la gestion de chantiers VRD et le management d'équipes terrain ?
À propos de la mission
En tant que Chef de chantier VRD, vous serez responsable des tâches suivantes :
- Préparer, organiser et suivre l'avancement des chantiers VRD
- Encadrer les équipes terrain et coordonner les sous-traitants
- Veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité
- Assurer le reporting auprès de la direction
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € - 14,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience significative en tant que chef de chantier VRD
- Connaissance des techniques de voirie, réseaux divers et terrassement
- Compétences en management et coordination de chantiers
- Rigueur, organisation et sens du terrain
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.