Postée il y a 13 heures
Nous recherchons un /une chargé-e d'accueil.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excell et de Word et si possible CANVA. Vous êtes à l'aise en informatique.
Vous avez des notions de comptabilité, êtes souriant-e. Bonne adaptabilité requise.
Vos missions:
- Mission 1 : Accueillir le public et les partenaires
- Mission 2 : Contribuer au recueil, à l'analyse et à communication des données et des informations identifiées
- Mission 3 : Compétences, relation avec l'équipe
Jours travaillés:
L'association est fermée au public le lundi.
Mardi après-midi.
Mercredi toute la journée.
- Jeudi après midi.
- Vendredi toute la journée.
- Samedi matin.
7 semaines de congés payés.
Prise en charge à 50% du titre de transport.
Prise de poste dès que possible.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.