Postée il y a 23 heures
SEGRE EN ANJOU BLEU recrute 1 agent technique polyvalent - adjoint au responsable de pôle.
Missions principales :
Placé sous la responsabilité du responsable Pôle.
Entretien des divers espaces publics dont voirie, cimetière, taille des haies, chemins de randonnées
Création et proposition d'aménagements des espaces publics
Travaux d'entretien des bâtiments publics
Remplacer le Responsable de Pôle pendant ses absences d'absence
Gestion et entretien du matériel et des consommables
Installation des décorations pour les fêtes de fin d'année
Participation aux taches contribuant à la propreté générale de la ville de Segré-en-Anjou-bleu
Recrutement prévu sur le pôle Est.
contac Loris BERALDIN (DST) 07 71 92 92 85.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.