MANAGER F/H

Les missions du poste

Pourquoi ?

• Rejoindre le Premier Acteur Français du Conseil et de l’Expertise Comptable
• Accompagner au quotidien, une clientèle très diversifiée et fidèle
• Rejoindre une équipe de Pros et de Passionnés !
• Intégrer un Pôle solide et constitué de 2 agences bien installées, connues, reconnues
• 4 associés, une soixantaine de collaborateurs au total, des missions comptables, juridiques, sociales…
• Disposer d’outils modernes, digitalisés, performants
• Accéder à des trajectoires professionnelles nouvelles et variées

De quoi ?

• Prendre la responsabilité d'une équipe de 6 personnes et d'un portefeuille de clients de la commande au recouvrement, en remplacement d'un manager qui quitte ses fonctions pour des raisons de mobilité de géographique
• Assurer le suivi administratif et l'organisation des missions
• Garantir la qualité technique des dossiers confiés en supervisant l'activité
• Présenter les comptes annuels et le bilan imagé aux clients
• Animer des formations, conseiller et accompagner ses clients, répondre à la demande et proposer des services
• Gérer l’organisation de son équipe, motiver, développer ses collaborateurs
• Animer des réunions, relayer des informations
• Gérer la relation client, développer un réseau professionnel
• Gérer un budget

Le profil recherché ?

Nous recherchons un manager confirmé, doté d'un grand sens du service et de la bonne réalisation des missions, acquises idéalement en cabinet.
A l'écoute, accompagnant et fédérateur, le candidat F/H dispose d'un bagage technique suffisant DCG ou DEC qui lui confère une crédibilité et une technique opérationnelles.
La personnalité du candidat sera déterminante pour intégrer une équipe compétente et motivée qui ne demande qu'à progresser ensemble dans un climat de travail agréable.

Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH.

Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations...

Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique.

L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre.

Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.