Postée il y a 16 heures
Poste de Responsable de Boutique Prêt-à-Porter H/F
Boutique PULLIN LA BAULE (SAS LYL)
Nous recherchons un(e) responsable pour gérer notre nouvelle boutique de prêt-à-porter masculin PULLIN
Poste à pourvoir immédiatement.
Principales responsabilités ou missions :
Accueil de la clientèle et participation active à la vente, fidélisation de la clientèle.
S'assurer de la bonne tenue du magasin (propreté, rangement, présentation).
Mettre en valeur l'espace commercial dans le respect de l'image de la marque, veiller au respect de la politique commerciale.
Piloter le point de vente, atteindre les objectifs fixés par la marque, proposer des plans d'action.
Gestion des stocks : superviser les stocks et l'approvisionnement, gérer les réassorts et inventaires.
Gestion des caisses : contrôle des mouvements de caisse et des remises en banque.
Gestion des plannings hebdomadaires.
Assurer un reporting quotidien et mensuel complet auprès de sa hiérarchie.
Communication et événementiel : proposition et organisation d'opérations marketing en accord avec la marque.
Former et superviser un extra pour les périodes de forte activité.
Compétences requises / profil :
Bac + 2 en commerce, avec une expérience minimum de 3 ans dans la vente.
Vous maîtrisez l'anglais de manière courante, ainsi que les outils informatiques.
Rémunération :
Salaire fixe + commission mensuelle sur chiffre d'affaires + prime trimestrielle sur objectifs.
Statut : employé, catégorie 3
Experience: 24 Mois
Compétences: Merchandising / Marchandisage,Produits textiles et habillement,Techniques de vente et de promotion,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter, renseigner un public,Conclure une transaction,Définir des besoins en approvisionnement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Gérer une caisse,Identifier et gérer des invendus,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Réaliser la mise en rayon
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 24 Mois
Compétences: Merchandising / Marchandisage,Produits textiles et habillement,Techniques de vente et de promotion,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter, renseigner un public,Conclure une transaction,Définir des besoins en approvisionnement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Gérer une caisse,Identifier et gérer des invendus,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Réaliser la mise en rayon
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).