Postée il y a 1 jour
Dans le cadre de notre développement, MFSA, holding spécialisée dans la Boulangerie-Pâtisserie artisanale et reconnue pour son expertise et sa dynamique innovante, recrute un(e) ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES & PAIE (H/F) pour renforcer son équipe.
Chez MFSA, nous valorisons l'engagement, l'excellence opérationnelle et l'accompagnement des collaborateurs dans un environnement convivial et stimulant.
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Missions principales :
En tant que, ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F)
vous aurez les responsabilités suivantes :
Gestion et production de la paie
Collecter et traiter les éléments variables de paie (heures, primes, congés, absences, etc.).
Établir les bulletins de paie et garantir leur conformité avec la législation en vigueur.
Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite, etc.).
Gérer les affiliations aux différents organismes sociaux.
Administration RH et relations sociales
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers des collaborateurs.
Gérer les absences, les congés payés et autres événements (maternité, maladie, etc.).
Relations sociales
Rédaction des convocations et des comptes rendus de réunion.
Recrutement et intégration :
Participer à l'élaboration des profils de recrutement et à la gestion du processus de recrutement.
Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs (documents administratifs, formations, etc.).
Formation et développement des talents :
Participer à la mise en place du plan de formation et à son suivi.
Gérer les demandes de formation et veiller à la bonne réalisation des sessions.
Conseil aux managers et aux collaborateurs :
Conseiller les managers sur des sujets liés aux ressources humaines, à la paie, et à la gestion du personnel.
Assurer un rôle de médiateur dans la gestion des conflits, et accompagner le développement des équipes.
Veille législative et réglementaire :
Assurer une veille sur les évolutions légales et sociales, et mettre en place les actions nécessaires pour garantir la conformité avec la réglementation du travail.
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Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie, ou Droit Social et justifiez d'une expérience significative (2 à 3 ans minimum) dans une fonction similaire.
Une expérience dans un environnement multisites et la maîtrise des logiciels de paie (SILAE serait un atout) et d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, etc.) serait un plus.
Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH, ainsi que des obligations légales en matière de paie.
Rigueur, organisation, et sens de la confidentialité.
Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et à accompagner les managers et les collaborateurs.
Autonomie, réactivité et esprit d'initiative.
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Rejoignez une équipe dynamique dans un groupe en pleine croissance ! Nous proposons un environnement de travail dynamique et collaboratif, des formations pour développer vos compétences, ainsi que des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise, des tickets restaurant, et un accompagnement pour votre prise de poste.
Candidature :
Envie de relever ce défi et de contribuer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante ? Envoyez dès maintenant votre CV à l'adresse suivante : recrutement @mfsa .fr , en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail.
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.