Terres du Lauragais
Postée il y a 2 jours
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance UN(E) COORDINATEUR(TRICE) RESPONSABLE DE LA PETITE ENFANCE SECTEUR NORD (H/F). Vos missions consisteront à :
- Participer, sous l'autorité du Responsable du Département Petite Enfance, à la mise en place et à l'organisation du département
Manager, coordonner et animer des services et des activités sur le secteur
Contribuer aux réflexions sur les modes de gestion et de tarification des structures d'accueil
Alerter sur les risques techniques et juridiques liés à la politique petite enfance
Accompagner la promotion des services de la petite enfance : communication externe et interne
Proposer et animer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité et en les mutualisant sur le secteur
Veiller à la cohérence des projets avec les autres secteurs
Harmoniser le fonctionnement des structures et veiller à l'application des procédures
Organiser, piloter, participer aux réunions et participer à certains groupes de travail et aux commissions du département
Être force de proposition et apporter des arguments stratégiques d'aide à la décision
Gérer au quotidien les besoins en personnel, préparer et participer aux recrutements
Identifier les besoins en formation, participer à l'élaboration du plan de formation et suivre la carrière et la professionnalisation des agents
Encadrer et accompagner quotidiennement les responsables de crèches, RAM du département pour garantir la bonne réalisation des prestations
Préparer, organiser et suivre les commissions d'attribution de places en crèche
Participer à la réalisation du budget prévisionnel et contribuer au respect des enveloppes allouées
Réaliser des bilans mensuels et annuels d'activité sur le secteur
Organiser et gérer les équipements rattachés au département (crèches, RAM.)
Contribuer à optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Assurer les fonctions de Coordinateur(trice) Petite Enfance CAF sous la responsabilité du Responsable du Département
Coordonner le contrat enfance/jeunesse (CEJ) puis le passage à la convention d'objectif global (CTG) et les dispositifs qui en découlent
Elaborer le diagnostic, le schéma de développement et le bilan du contrat enfance/jeunesse
Regrouper et transmettre des données aux partenaires
Assurer une fonction de veille informative et statistique du territoire
Participer aux réunions
Accueillir, accompagner et être l'interlocuteur des familles sur le secteur
Occasionnellement, participer aux manifestations éducatives ou festives du département (journées portes-ouvertes, réunions de parents.)
Diplôme d'Etat de Puéricultrice et/ou Educateurs de Jeunes Enfants exigé
Connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitées
CDD de DROIT PUBLIC, dans le cadre d'un Accroissement Temporaire d'Activité pris en application de l'Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique via le service Mission Intérim du CDG31. Cadre d'emploi envisagé : Puéricultrices territoriales et/ou Educateurs de Jeunes Enfants (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A). Rémunération afférente au cadre d'emploi à étudier selon la situation administrative du candidat + régime indemnitaire.
Lieu de travail : Secteur Nord de la Communauté de Communes
Date de l'embauche et durée du contrat : 01/04/25, contrat de 6 mois.Durée hebdomadaire : 35h00, horaires variables en fonction des obligations professionnelles
Candidatures (CV + lettre de motivation +copie diplômes) à adresser jusqu'au 21/03/25 inclus à Mr Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes ou de préférence par mail candidatures@terres-du-lauragais.fr Mme Annick BARETS- Responsable du Département Petite Enfance 05 61 46 05 18
Experience: 3 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.