Spécialiste Amélioration Continue

Les missions du poste

Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Intitulé du Poste : Spécialiste Amélioration Continue
- Site / Unité Opérationnelle : Vitry Production (CPV)

À propos du poste

Le Spécialiste Amélioration Continue pilote & déploie l’amélioration continue des Unités Centrées sur le Procédé (UCP) USP/DSP en :
- Réalisant des analyses de données permettant de mettre en évidence les pertes principales de non-performance et les potentiels de gains en accord avec les enjeux essentiels du site
- Participant à la définition des sujets d’amélioration continue
- S’assurant de la cohérence entre les priorités du terrain et les enjeux essentiels du site
- Coordonnant des actions visant à définir, maintenir et à améliorer les standards
- Consolidant les différentes actions de performance des UCP et en s’assurant de la traduction en gains financiers

Accompagnant le responsable de l’UAP (Unité Autonome de Production) sur la priorisation des actions et l’atteinte des objectifs de performance des PCU et de l’UAP.

Spécifique :
- La fonction est exercée dans un environnement BPF et doit satisfaire à toutes les exigences Qualité et Sécurité en vigueur, afin de pouvoir livrer un produit de qualité, sûr et efficace

Responsabilités principales :
- Construit le plan de performance des UCP du département avec le responsable de l’UAP et les responsables des UCP- Recueille et analyse les données de performance terrain ou via les systèmes
- Réalise le chiffrage et confirme la capture des gains
- Réalise le suivi des actions de performance identifiées et l’atteinte des objectifs
- Pilote et contribue à la réalisation des actions identifiées
- Accompagne les PCU pour décider, prioriser et traiter les points bloquants escaladés
- Anime les réunions d’amélioration continue, propose des actions en cas de dérive du plan d’action ou de résultats inférieurs à l’attendus
- Définit, rédige, maintien et améliore les standards de travail de la PCU en partenariat avec les acteurs de la PCU et de l’UAP
- Définit, en collaboration avec les membres des PCU, des temps standards à mettre à jour en fonction de l’analyse des DCMs (Daily Capacity Management)
- Au travers d’une présence terrain forte, réalise des Gembas régulières pour optimiser et accompagner les équipes sur la culture de la performance et l’utilisation des outils Lean
- En tant que Spécialiste Amélioration Continue, participe aux gouvernances de routine UAP & PCU requises
- Contribue au réseau avec la communauté de spécialistes amélioration continue du site et du groupe pour aligner les pratiques et faire progresser les standards SMS
- Contribue à la définition de la trajectoire performance avec le Responsable UAP
- Anime des chantiers d’amélioration continue pour l’UAP & les PCU
- A un lien transverse avec le département SMS afin d’être en relation avec les autres CI spécialiste
- Travail dans le service méthode en lien étroit avec les ingénieurs et techniciens fiabiliste
- Est HSE champion du service technique et aura des activités transverse dans le département
- Créer et anime la gouvernance CI vers la PCU/APU en priorisant les projets en fonction de la stratégie de l’usine

À propos de vous

Formation / Expérience :
- Diplôme d’ingénieur ou Master en biotechnologie ou équivalent Bac +5

Compétences techniques & Connaissances spécifiques / Langues :
- Procédés de biotechnologie
- Connaissances de la réglementation (BPF, HSE)
- Management de projets
- Connaissance des outils Lean
- Management transverse
- Anglais courant

Compétences comportementales (LEAD et autres) :
- Leadership : capacité à fédérer des équipes, donner une direction et des objectifs clairs, capacité à challenger le statut quo
- Capacité d’analyse et force de proposition
- Capacité en gestion de projets et à travailler en transverse
- Appétence pour le terrain et aisance relationnelle
- Bonne capacité de communication
- Capacité à prioriser et à prendre des décisions
- Orienter résultats / solutions / clients
- Oser se dépasser pour sortir de sa zone de confort

Evolutions de Carrière potentielle pour le titulaire du poste :
- Responsable Méthodes Maintenance et Moyens / Responsable Support & Projet / SMS Leader / Chef de projet / Responsable Fiabilisation

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

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