Les missions du poste

Rejoindre notre groupe, c'est l'opportunité de travailler dans une société de Travail Temporaire dynamique, innovante, en perpétuel développement où l'humain reste au coeur de nos agences.
Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) d'affaires dynamique pour rejoindre notre équipe.

Si vous êtes passionné(e) par l'aspect commercial et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous !

En tant que Chargé(e) d'affaires, vous serez responsable du développement commercial et du suivi des clients et intérimaires. Vos missions principales seront les suivantes :
- Développement commercial et prospection
- Identifier et prospecter activement de nouveaux clients
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Négocier les conditions commerciales et assurer un suivi personnalisé des clients.
- Analyser le marché et détecter les opportunités de croissance.
- Recrutement et gestion des intérimaires
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi en fonction des besoins des clients.
- Sélectionner, recruter et accompagner les candidats tout au long de leur mission.
- Assurer le suivi administratif des contrats et des missions.
- Suivi et gestion
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients et intérimaires.
- Garantir le respect des obligations légales et administratives.
- Effectuer un reporting régulier sur l'activité commerciale et les résultats.
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Prospection et développement commercial - Capacité à identifier et conquérir de nouveaux clients.
- Négociation et vente - Aptitude à argumenter, convaincre et conclure des contrats.
- Gestion et fidélisation d'un portefeuille clients - Suivi personnalisé et relation de confiance.
- Recrutement et sélection des candidats - Identification des profils adaptés aux besoins des clients.
- Maîtrise des aspects juridiques et administratifs - Connaissance du droit du travail temporaire.
- Organisation et gestion des priorités - Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.
- Aisance relationnelle et sens du service - Capacité à interagir avec clients et intérimaires efficacement.

Le profil recherché

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Prospection et développement commercial - Capacité à identifier et conquérir de nouveaux clients.
- Négociation et vente - Aptitude à argumenter, convaincre et conclure des contrats.
- Gestion et fidélisation d'un portefeuille clients - Suivi personnalisé et relation de confiance.
- Recrutement et sélection des candidats - Identification des profils adaptés aux besoins des clients.
- Maîtrise des aspects juridiques et administratifs - Connaissance du droit du travail temporaire.
- Organisation et gestion des priorités - Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.
- Aisance relationnelle et sens du service - Capacité à interagir avec clients et intérimaires efficacement.

Contrat : CDI
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