Ecofac Business School Angers
Postée il y a 24 heures
Spécialisé dans la formation professionnelle depuis plus de 30 ans, le Groupe Ecofac a à cœur de former les professionnels à chaque étape de leur carrière. Certifié QUALIOPI, 3000 apprenants par an sont répartis sur 6 campus PRO : Le Mans, Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen.
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Angers propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Tu recherches une alternance pour préparer un Master Ressources Humaines ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans l'équipement électrique, un Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H pour une durée de 24 mois.
- Participe à la préparation des données variables de paie, à la saisie et à son contrôle.
- Participe aux calculs et à l'établissement des soldes de tout compte.
- Répond aux questions des salariés sur son domaine de responsabilité.
- Participe à la préparation des déclarations sociales afférentes au personnel et obligations sociales de l'employeur (DPAE, 1% logement, cotisation CSE, taxe handicapé, cotisations employeurs, DSN)
- Participe à la veille juridique sociale et contrôle la conformité aux obligations légales et réglementaires de son périmètre.
- Participe à l'assurance du suivi administratif de la gestion du personnel : avenants aux contrats de travail, attestations AT/MP, dossiers prévoyance, attestations de salaire
- Participe activement et quotidiennement à l'amélioration continue et à la vie du service et notamment à la rédaction des procédures.
- Participe à la négociation et à la mise en place du nouvel accord 35h
- Participe à l'optimisation des processus (paie, déclarations, gestion administrative)
- Participe à la gestion stratégique des relations sociales et à la mise en oeuvre des politiques RH
- Participe au suivi des indicateurs RH et des résultats des actions mises en place
savoirs :
- Connaissances d'un logiciel de paie.
- Connaissances de logiciel de gestion des temps serait un plus.
- Connaissances actualisées du droit social et de la gestion administrative du personnel.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Anglais professionnel.
Savoir-être :
- Rigoureux, organisé et méthodique
- Autonome
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Relationnel important avec l'ensemble des salariés
- Respect absolu de la confidentialité des données traitées
savoirs :
- Connaissances d'un logiciel de paie.
- Connaissances de logiciel de gestion des temps serait un plus.
- Connaissances actualisées du droit social et de la gestion administrative du personnel.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Anglais professionnel.
Savoir-être :
- Rigoureux, organisé et méthodique
- Autonome
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Relationnel important avec l'ensemble des salariés
- Respect absolu de la confidentialité des données traitées