RH MANIA
Postée il y a 21 heures
Jobmania recrute pour son client : OTAREE !
L'ENTREPRISE :
Otaree, créée en 2018 est la solution de distribution d'immobilier neuf et d'immobilier d'investissement.
Elle repose sur 4 piliers :
- Un logiciel de vente d'immobilier neuf, qui comprend un portail immobilier, un CRM et des simulateurs financiers ;
- Un stock promoteurs, en temps réel, qui donne accès à plus de 39 000 lots disponibles et 140 conventions promoteurs ;
- Des services dédiés aux professionnels de l'immobilier neuf : back-office disponible 7j/7, conciergerie immobilière, délégation de notre carte T ;
- Un abonnement mensuel avec 100% de la commission promoteur reversée, dès la 1re vente.
Dans le cadre de ce développement et pour renforcer l'équipe en place, nous recherchons un-e Sales Development Representative en alternance. Intégrez une société dynamique, ambitieuse, dans laquelle vous pourrez apprendre et lancer pleinement votre carrière professionnelle.
LES MISSIONS :
Rattaché-e au Responsable SDR-BDR présent à Lyon, votre mission principale consistera à engager des discussions avec des professionnels de la vente d'immobilier neuf (Conseiller en Gestion de Patrimoine, Mandataire et Réseaux immobilier, ...) dans le but de générer des opportunités d'affaires pour l'équipe commerciale.
Vos futures missions :
- Mener de nouvelles actions de prospection auprès de cibles B2B (clientèle nationale)
- Mettre en place des stratégies d'approche directe automatisées avec le service Marketing
- Qualifier les prospects potentiels et organiser les rendez-vous de démonstration
- Participer aux rendez-vous avec le commercial
INFOS PRATIQUES :
Type de contrat : Alternance
Date de début : Septembre 2025
Rémunération : Selon la grille légale en vigueur + variable de 200€ non plafonné
Localisation : Lyon
PROFIL :
- Étudiant-e en Master 1 ou Master 2 en Ecole de Commerce ou équivalent, vous souhaitez développer vos compétences commerciales
- Vous appréciez échanger avec des professionnels, vous vous intéressez à leurs problématiques et enjeux business
- Curieux-se, avec la volonté d'apprendre en permanence, les univers de l'investissement financier et de l'immobilier vous attirent
- Le collectif est essentiel pour vous et vous appréciez jouer un rôle dans le succès global de l'équipe
- Autonome avec une appétence pour le challenge, vous voyez ce poste comme un apprentissage primordial pour avancer au sein d'un service commercial
- Souriant-e, dynamique et à l'aise dans l'argumentation, engager la conversation ne vous fait pas peur, particulièrement au téléphone
Experience: 1 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.