Postée il y a 17 heures
MISSIONS (Activités et tâches)
La directrice de crèche est responsable de la gestion, de l'exploitation et de l'animation de l'EAJE.
Elle participe à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance. Elle a en charge :
Le suivi du budget
La coordination des activités
Piloter l'activité de la structure : Responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche.
Participer à la construction du projet social et éducatif et l'animer
Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles : gérer les relations parent/enfant/personnel de la crèche.
Manager/participer à la GRH, au recrutement et au suivi administratif du personnel ainsi que la formation du personnel.
Entretenir et développer des partenariats territoriaux/ locaux
Promouvoir la structure et ses activités
Participer au développement local et à la promotion de la vie associative
Responsable de la sécurité, de la santé et du développement des enfants.
Elle s'assure de la mise en œuvre et du suivi de m'ensemble des protocoles de la crèche.
Elle est garante du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles.
Elle rend compte de son activité et du bon fonctionnement de la structure en fonction des objectifs fixés à son N+1 (et par extension à Léo Lagrange)
PROFIL
- Savoir
Gestion des ressources humaines et d'encadrement d'équipe/ management
Droit du travail et droit social
Principes de gestion financière d'un établissement ou d'un service
Environnement institutionnel du secteur de la Petite Enfance (acteurs, rôles, niveaux d'intervention et financements sur le secteur)
Étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant / parent /professionnel
Modes d'interventions éducatives auprès de l'enfant
Maitrise des outils informatiques
Méthodologie de projet
- Savoir-faire
Pouvoir mettre en place une gestion de projet (diagnostic, orientations, objectifs et actions)
Manager les équipes dans le cadre de la politique RH de l'établissement
Veiller à la sécurité des biens et des personnes et mettre en place les procédures nécessaires
Élaborer et gérer les budgets
Animer avec la participation des familles le pilotage du projet social et éducatif
Développer et animer les partenariats
Travailler avec des interlocuteurs multiples
Anticiper et gérer les conflits
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
Relations partenariales (CAF, PMI.)
Connaissance des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique etc.)
Gestion écoresponsable du patrimoine (tri, économies d'eau et d'énergies etc.)
Connaissance de l'environnement territorial
Garant de l'application des normes et règlementations
Exercice incendie et de confinement
Normes HACCP
Maintenance et travaux
Tenir à jour le registre de sécurité
Mettre à jour les procédures obligatoires et les protocoles
Technique d'animation de réunion et méthode de reporting
Compétences informatiques
Capacités managériales
Bonne maîtrise du budget
- Savoir-être
Sens des relations humaines
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Faire preuve de rigueur et de créativité
Capacité à prendre des décisions
Aptitude à la négociation
Être disponible
Esprit d'équipe
Empathie et autonomie
Maitrise de soi
Dynamisme
Objectivité
VOS AVANTAGES SOCIAUX
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Langues: Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion.
Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Langues: Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion.
Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs