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Sous la responsabilité de la Directrice du service Petite enfance-Jeunesse et accès au droit, au sein d’une équipe de direction vous aurez pour missions principales de :
• Manager et coordonner l'équipe afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure ;
• Gérer administrativement l'établissement en lien avec les services concernés ;
• Elaborer le budget et suivre son exécution en lien avec la gestionnaire comptable du service ;
• Participer à l’élaboration, animer, et mettre en œuvre le projet d'établissement ;
• Accueillir et accompagner les familles ;
• Commander le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure ;
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec l’infirmière, référente santé accueil inclusif ;
• Optimiser le fonctionnement de l'EAJE, en lien avec les objectifs de la PSU ;
• Participer au maillage partenarial sur le territoire (PMI, écoles maternelles, réseau…) ;
• Assurer les fonctions de mandataire pour le paiement des factures des familles ;
• Participer aux groupes de travail de la Convention Globale Territoriale.
COMPÉTENCES REQUISES :
• Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, du développement du jeune enfant :
• Connaissance du cadre réglementaire et les acteurs de l’action sanitaire et sociale ;
• Connaissance des bases de la gestion du personnel et de la gestion financière d’un établissement ;
• Connaissances des techniques de communication et de management ;
• Maitrise de la gestion de projet ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique et progiciels ;
• Bonne connaissance du développement psychoaffectif et moteur du jeune enfant ;
• Gestion du stress et sens du travail en d’équipe ;
• Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Expérience sur un poste similaire souhaitée, ou expérience significative auprès de jeunes enfants
• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, infirmière, puéricultrice
• Permis B obligatoire
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
• Rémunération selon le profil et l’expérience de la personne
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, aménagement d’horaire avec RTT
UN(E) DIRECTEUR(RICE)
MULTI ACCUEIL
Multi accueil de 30 places (Gargas)
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois
Remplacement d’un congé maladie
Temps complet