Postée il y a 9 jours
Le Syndicat Intercommunal du Bocage Cénomans réunit les communes de Chaufour Notre Dame, Fay, Pruillé le Chétif, Saint Georges du Bois et Trangé, à 15 minutes à l'ouest du Mans, dans le département de la Sarthe. Le territoire compte 7000 habitants dont plus de 700 familles avec enfant(s).
Doté d'un établissement d'accueil du jeune enfant, d'un Relais d'Assistant(e)s Maternel(le)s, d'une mission parentalité, d'accueils de loisirs et d'un service jeunesse, le Syndicat du Bocage Cénomans s'inscrit dans un territoire à taille humaine en proposant des services de proximité.
Le Syndicat s'engage à développer ses actions en collaboration avec les acteurs locaux. L'intention première est de participer à un développement territorial global en incitant à la coopération et la mutualisation de nos ressources.
Au sein du Syndicat Intercommunal, sous l'autorité de la Présidente du SIVOM et de la Coordinatrice Territoriale, vous serez chargé(e) d'accompagner les élus dans la politique Enfance-Jeunesse, en assurer la mise en œuvre et de coordonner l'activité du service enfance jeunesse. Vous serez également en charge de mettre prioritairement en œuvre les actions jeunesse et d'assurer leur animation, et de participer au déploiement des actions d'accompagnement, de soutien à la parentalité en lien avec les autres agents de la structure.
Le poste à pourvoir est basé sur un contrat ferme à 100% annualisé, sur 4 jours en période scolaire et 5 jours en période de vacances scolaires.
Télétravail possible en période scolaire 1 jour par semaine.
Missions ou activités
- Développer et impulser avec les élus de la commission enfance-jeunesse une politique d'accueil de l'enfant et du jeune :
- Travailler à une pertinence et une harmonisation de l'offre de service sur le territoire pour l'ensemble du public visé
- Assurer un rôle de veille des besoins des familles, usagers et habitants
- Élaborer, rédiger et présenter les bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers du service
- Accompagner les élus de la commission Enfance Jeunesse à la prise de décision
- Coordonner l'activité du service :
- Superviser le suivi administratif et comptable du service
- Préparer et suivre le budget du service en collaboration avec la coordinatrice territoriale et la secrétaire comptable
- Proposer, organiser, coordonner, suivre et évaluer les projets et actions
- Mettre en œuvre le projet d'accompagnement et de soutien à la parentalité en lien avec la responsable parentalité
- Recruter, encadrer, animer, former et évaluer les animateurs et les stagiaires
- Participer à la promotion des activités du service avec le chargé de communication
- Superviser le service enfance :
- Accompagner et soutenir la directrice des ALSH
- Accompagner les agents à la réflexion éducative et pédagogique
- Informer et accompagner les parents
- Organiser et animer des temps pour les enfants et les parents
- Coordonner et animer le service jeunesse :
- Être présent et animer des groupes de jeunes en activités
- Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets de jeunes
- Participer à l'éveil des jeunes par la mise en œuvre de projets d'animation et démarches pédagogiques
- Travailler en réseau :
- Créer et développer des relations avec un réseau de partenaires
- Favoriser la concertation locale et mettre en réseau les acteurs du territoire / Impulser une dynamique
- Organiser et animer des temps et projets collectifs pour les acteurs éducatifs du territoire (formation, connaissance du public, etc.)
- Travailler de manière transversale avec l'appui de la coordinatrice territoriale et des autres agents du Bocage Cénomans
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public,Animer, coordonner une équipe,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collecter et analyser des données, des informations,Élaborer, suivre et piloter un budget,Encadrer un public,Évaluer le résultat de ses actions,Organiser et planifier une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public,Animer, coordonner une équipe,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collecter et analyser des données, des informations,Élaborer, suivre et piloter un budget,Encadrer un public,Évaluer le résultat de ses actions,Organiser et planifier une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.