TRAJET
Postée il y a 11 heures
Chef.fe de service Asile (CADA, HUDA) - CDI, temps plein
1. L'association Trajet
Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion.
2. Pôle Asile
Trajet accueille et accompagne 90 personnes au sein d'un CADA et 90 personnes au sein d'un HUDA. Le service Asile est réparti en deux antennes basées à Rezé et à Saint-Herblain. Les personnes sont principalement hébergées dans le diffus et au sein d'un collectif de 20 places à Saint-Herblain.
3. Description du poste
- Vous encadrez et animez une équipe de 8 travailleurs sociaux (8 ETP) à travers un management individuel et collectif ;
- Vous planifiez l'accueil des personnes en demande d'asile orientées par l'Ofii ;
- Vous supervisez la démarche d'accompagnement des personnes accueillies à travers un référentiel d'accompagnement conforme au cahier des charges CADA/HUDA et au projet de service.
- Vous soutenez les travailleurs sociaux dans l'accompagnement des situations complexes (recadrages, médiation au sein des cohabitations, situations d'urgence) ;
- Vous tenez à jour les outils de pilotage internes et externes (Ofii) ;
- Vous représentez le service auprès des partenaires (DDETS, Ofii, associations, SIAO) ;
- Vous accompagnez la sortie de l'hébergement des personnes bénéficiaires d'une protection internationales et déboutées du droit d'asile. Vous portez une attention particulière aux situations complexes et mobilisez l'ensemble des acteurs de l'hébergement, du logement et du soin ;
- Vous assurez les opérations de captation de logements (liens bailleurs, états des lieux et mise à jour des outils internes) et du suivi de l'état du parc de logements en lien avec le pôle Logistique ;
- Vous êtes garant.e de la facturation et du paiement des participations aux frais d'hébergement des personnes disposant de ressources ;
4. Profil recherché
- Expérience indispensable de l'hébergement pour demandeurs d'asile ou de l'hébergement (CADA, HUDA, urgence, CHRS, CAES, CPH) ;
- Expérience indispensable du management d'une équipe de travailleurs sociaux de plus de 5 personnes ;
- Sens de l'organisation, capacité à prioriser, gestion du stress ;
- Développement et entretien d'un réseau de partenaires ;
- Prise d'initiatives ;
- Permis B obligatoire.
5. Environnement du poste
Placé.e sous la responsabilité de la directrice du pôle hébergement.
Poste basé à Rezé et à Saint-Herblain.
6. Conditions de recrutement
Prise de poste : le 14 avril 2025
Rémunération selon la convention collective 51 et expérience, coefficient 590.
7. Comment postuler
Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l'attention de Madame la directrice du pôle hébergement par mail avant le 17 mars 2025.
Experience: 12 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Management d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Nous sommes une association qui œuvre dans le domaine de l'hébergement et de la réinsertion sociale et professionnelle pour les personnes en difficulté. Une centaine de salariés encadre nos diverses activités : logement , hébergement, chantiers d'insertion, asile...
Experience: 12 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Management d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Nous sommes une association qui œuvre dans le domaine de l'hébergement et de la réinsertion sociale et professionnelle pour les personnes en difficulté. Une centaine de salariés encadre nos diverses activités : logement , hébergement, chantiers d'insertion, asile...