Postée il y a 10 jours
Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un(e) Business Developer en CDI.
En 2025 Genius c'est :
- 40 collaborateurs
- 200 missions réalisées
- 3 millions d'Euros de CA
- Une croissance de 15% vs N-1
- Fait partie du groupe indépendant Huge Together (Hungry and Foolish, agence Foolish et MethodeWeb : 120 collaborateurs en tout, 20 millions de CA)
La mission
Sous la responsabilité directe du CEO et du Directeur Associé de Genius, vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de Genius en prospectant de nouveaux clients potentiels et en établissant des relations solides avec eux.
Vous serez en charge de :
- Identifier de nouvelles opportunités d'affaires en prospectant activement de nouveaux clients, dans divers secteurs d'activité : appels téléphoniques (cold-call), emails ciblés, réseaux professionnels comme LinkedIn
- Élaborer les propositions commerciales afin de présenter des offres commerciales personnalisées, en réponse aux besoins spécifiques des clients
- Répondre aux différents appels d'offre entrants, de façon réactive et adaptée à chaque client
- Instaurer une relation de proximité et de confiance avec les clients en vue de proposer et d'identifier de nouvelles opportunités commerciales
- Élaborer des rapports d'activité réguliers pour suivre la performance commerciale et identifier les opportunités d'amélioration avec la direction
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et recrutement afin de garantir la satisfaction client et l'atteinte des objectifs
- Représenter Genius auprès des clients : en véritable ambassadeur de Genius, vous incarnez les valeurs de l'entreprise auprès des prospects et savez adapter votre discours commercial à vos interlocuteurs
Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer à la croissance d'une entreprise dynamique et en constante évolution, en plein coeur de Paris.
Nos locaux se situent Boulevard Haussmann (75008) et notre politique de télétravail prévoit 2 jours de TT par semaine.
La rémunération se comportera d'une partie fixe et d'une partie variable.
Votre profil
Issu(e) d'une formation Bac +5 en commerce ou marketing, vous justifiez d'une première expérience (2 ans d'expérience minimum) sur un poste commercial / business development.
Une première expérience dans le secteur de la MarTech, AdTech, ESN ou acteurs du recrutement (RPO, conseil en recrutement) est un plus.
Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles, vous savez établir et entretenir des relations professionnelles solides avec vos clients.
Orienté(e) résultats, vous savez vous fixer des objectifs et vous travaillez de manière autonome et proactive pour les atteindre. Vous êtes animé(e) par le challenge commercial.
Vous possédez de fortes compétences en communication, à l'écrit et à l'oral, afin de collaborer efficacement avec les équipes en interne ainsi qu'avec les prospects.
Vous savez faire preuve de leadership et d'assurance pour convaincre les prospects et mobiliser les équipes autour des ambitions de l'entreprise.
Pourquoi choisir Genius ?
Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !
Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.
Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.
Genius et la diversité
Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.
Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.
Process de recrutement
Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :
- Un premier entretien en visio avec l'équipe RH (60') pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius
- Un second entretien avec le CEO et le Directeur Associé (60') dans nos locaux de Saint Lazare, pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble.
- Un dernier échange avec la directrice de clientèle et la chargée de recrutement, afin de faire connaissance avec les équipes.
#LI-Hybrid