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Reisel
Postée il y a 1 jour
Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain !
Reisel, c'est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.
Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d'assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.
Se révéler, créer, impacter.
Rejoignez Reisel !
Afin de préparer son deuxième semestre, Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine son prochain ingénieur électrique. Vous interviendrez chez nos clients dans le bureau d'étude électricité dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible.
Vous serez sous la responsabilité du responsable de bureau d'étude. Vous aurez en tant qu'ingénieur électrique pour missions principales les suivantes de :
- De réaliser les études d'avant-projets
- De réaliser les bilans de puissance, notes de calcul, schémas électriques, de contrôle, principe, etc,
- De vérifier les documents techniques, plans, schémas,
- D'établir les synthèses techniques,
- D'être le référent technique de votre périmètre,
- De gérer les interventions fournisseurs lié à votre périmètre
- De participer/gérer les essais, contrôle et mises en service sur site.
Vous êtes issus d'une école d'ingénieurs, ou formation universitaire Bac +5 équivalente, en génie électrique.
Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire avec une bonne connaissance des normes de conception électrique industriel.
Vous avez une bonne maitrise de l'environnement autocad, caneco, see electrical.
Vous êtes reconnus pour votre relationnel et votre rigueur technique, qualités essentielles d'un bon consultant au sein de Reisel.
Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié et rejoignez Reisel !
Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/Rh suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde.
L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
Quelles sont les conditions et avantages?
- Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
- Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle
- Tickets restaurant d'un montant de 11€/jour
- Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
- Type de contrat : CDI
- Date de début : Dès que possible
- Lieu : Toulouse
- Expérience : > 2 ans
Vous êtes issus d'une école d'ingénieurs, ou formation universitaire Bac +5 équivalente, en génie électrique.
Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire avec une bonne connaissance des normes de conception électrique industriel.
Vous avez une bonne maitrise de l'environnement autocad, caneco, see electrical.
Vous êtes reconnus pour votre relationnel et votre rigueur technique, qualités essentielles d'un bon consultant au sein de Reisel.
Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié et rejoignez Reisel !
Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/Rh suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde.
L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.