KFC Siège – Alternance (12 ou 24 Mois) - Chargé(e) de projet Géomarketing (H/F)

Les missions du poste

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Aujourd’hui plus de 10 000 collaborateurs travaillent déjà pour notre enseigne et nous recherchons activement de nouveaux talents pour contribuer à notre fort développement. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le Crewstillant.

Le crewstillant, c’est d’abord une équipe certifiée par le Label Great Place to Work. Quelques exemples pour que ce soit plus parlant… Intégrer KFC France c’est d’abord une intégration de qualité, 97 % des collaborateurs se considèrent bien accueillis. La diversité, une réalité, plus de 80 % des collaborateurs considèrent être traités équitablement quel que soit leur âge, origine ethnique, genre et orientations sexuelles. Dans le quotidien au sein des équipes : une atmosphère de travail plaisante pour plus de 93% des collaborateurs.

Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC France recherche son(sa) futur(e) Alternant(e) Chargé de projet Géomarketing (H/F) pour la rentrée 2025, idéalement pour un contrat d'alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2025.

Rattaché(e) au service Développement, vous êtes garant(e) des enjeux de Géomarketing au sein du département Growth Market Planning de la marque KFC France. Vous aurez un rôle clé dans la collecte, l'analyse et la présentation de données pour aider à la prise de décision. En tant que Chargé(e) de Projet Géomarketing, vous utiliserez des outils statistiques et des logiciels d'analyse de données pour interpréter les informations et les transformer en recommandations stratégiques au sein du service.

Dans ce contexte, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentesparties prenantes :

• Internes de notre siège : Equipe Construction, Acquisition immobilier et d’autres fonctions support du siège de KFC France.
• Externes : Prestataires internationaux dans la gestion de notre SIG (Système d'information Géographique)

Vous rejoignez une équipe dynamique de 12 personnes, dans un environnement passionnant et au rythme soutenu. Vous serez en étroite collaboration et directement rattaché au Market Planning manager.

En étroite collaboration avec son tuteur, les missions du Chargé(e) de GéoMarketing seront les suivantes :

• Assister les équipes de Développeurs immobiliers dans leurs études d’implantation (zones de chalandise, analyses géomarketing, études de cannibalisation, recueillement de données interne et externes) afin d’estimer le chiffre d’affaires prévisionnel et valider les meilleurs emplacements pour la marque en France.
• Superviser l’outil SIG (Geolytix) avec une mise à jour des données, et assister les équipes dans les projets d’évolution de l’outil.
• Accompagner les équipes Développement pour les aider et les former à utiliser l’outil SIG.
• Veiller à la performance des modèles d’estimations (chiffre d’affaire, par canal de vente,…) en relation avec les ventes réelles des restaurants. Dans un intérêt de construire des modélisations Best-in-class.
• Dans un souci d’amélioration continue, proposer des nouvelles données et process à incorporer dans le service afin d’élever le niveau de précision des indicateurs de prédictions.
• Effectuer la mise à jour des outils et de nos SIG (MAPTIVE, bases de données excel)
• Assurer le suivi de la veille concurrentielle et réalise un rapport cartographique sur le marché du fast-food.
• Élaborer les documents de présentation pour les Comités.

Un poste en apprentissage très complet, qui permet de développer à la fois les fondamentaux du Géomarketing et du Développement aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant.

Votre profil pour rejoindre le Crewstillant :

De profil minimum Bac +3 (école de commerce ou cycle universitaire classique) avec une spécialisation en Data ou Systèmes d’informations, vous possédez une appétence particulière pour la Data ou les Systèmes d’informations Géographiques (SIG). Une première expérience dans ce domaine (professionnelle ou associative) représente un atout précieux pour ce poste en apprentissage. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), agile et curieux. Vous avez envie de développer vos compétences en Data. Vous avez la volonté de faire partie d’un projet innovant, stratégique, dans lequel vous aurez un réel impact. Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel international.

Les avantages du Crewstillant :

Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile. Des dispositifs de mobilité interne, de développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir au quotidien.

Travailler au siège de KFC France, c’est bénéficier :

• De 2 jours de télétravail par semaine,
• De services sur site lors des journées en présentiel : Conciergerie, Restaurant inter entreprise ou salle de sport
• Des titres restaurant avec notre partenaire Swile, y compris durant vos journées de Télétravail
• D’un abonnement transport pris en charge à 50% : Pass Navigo, abonnement Vélib’
• Des avantages du CSE : Chèques Cadeaux, Chèques Vacances, Chèques Cultures

Postuler pour le Crewstillant, c’est :

Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien, offrent du sens à nos métiers, soudent les équipes et les animent tout au long de leur

carrière. Notre politique de recrutement, comme celle de développement de nos talents, s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun, en toute transparence, équité, respect et bienveillance. Nous sommes très fiers de la diversité de nos talents, clé de de voûte de notre succès.

Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs et inclusifs :

- Entretien de pré-qualification avec un interlocuteur RH (30 minutes

en visio-conférence)

• Pour échanger autour de votre parcours et vos motivations
• Pour également découvrir la culture du Crewstillant

- Entretien avec le manager responsable de l’offre (1 heure en présentiel)

Devenir Alternant(e) - Chargé(e) de Projet Géomarketing (H/F) au sein du Crewstillant est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion !

Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : .