Postée il y a 4 jours
Nous recrutons un(e) conseiller-e funéraire. Vous aurez pour principales missions :
L'accueil et l'information des familles :
- Prise en charge des familles à l'agence.
- Présentation des étapes concernant le déroulement des obsèques et de la cérémonie
Conseil et accompagnement :
- Présentation des différentes prestations et fournitures
- Conseils pour sélectionner le lieu de cérémonie, les intervenants...
- Organisation des obsèques
- Coordination des différentes interventions
- Ventes monuments
- Ventes Contrat Prévoyance Obséques
- Ventes magasin (Fleurs, articles.....)
Vous faites preuve d'une écoute active et attentive aux familles, vous êtes bienveillant(e), empathique et êtes à l'aise dans la communication orale. Vous savez travailler en équipe et êtes réactif-ve.
Assurer des astreintes semaines et week-end.
CQP Conseiller Funéraire obligatoire
Experience: Débutant accepté
Compétences: CQP Conseiller Funéraire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services funéraires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: CQP Conseiller Funéraire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services funéraires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.