Les missions du poste
L'entreprise
Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un acteur majeur du secteur de l’immobilier et de l’assurance, né du rapprochement de deux experts reconnus. Son ambition : offrir aux professionnels de l’immobilier des solutions complètes et innovantes, alliant expertise et excellence du service client. Avec une présence nationale et une forte dynamique de croissance, elle se positionne comme un partenaire clé pour les acteurs du marché.
En plein développement, l’entreprise met en avant des valeurs fortes : engagement, proximité et performance. L’environnement y est stimulant, et les perspectives d’évolution réelles, notamment grâce à un réseau de plus de 12 000 clients et une approche globale du marché immobilier et assurantiel.
Pourquoi les rejoindre ?
- Acteur clé du marché avec une expertise solide et une notoriété reconnue.
- Environnement challengeant avec une dynamique de croissance et des perspectives d’évolution.
- Culture d’entreprise valorisant l’innovation, l’excellence et l’accompagnement des collaborateurs.
- Package de rémunération attractif combinant fixe et variable.
- Poste stratégique avec des responsabilités à la fois commerciales et managériales.
La mission
Dans un contexte de forte croissance et de structuration, ce poste de Responsable Commercial de Secteur vise à développer l’activité commerciale en Île-de-France, principalement à Paris et dans l’Ouest francilien.
Vos responsabilités :
Développement commercial
- Gérer et développer un portefeuille de clients professionnels de l’immobilier.
- Identifier et prospecter de nouvelles opportunités sur le marché.
- Construire et entretenir des relations solides avec les clients et partenaires.
- Assurer une présence terrain régulière pour suivre les besoins et optimiser les services proposés.
- Participer à des événements et actions commerciales pour renforcer la visibilité de l’entreprise.
Management et pilotage
- Encadrer et animer une équipe de trois commerciaux expérimentés.
- Accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur montée en compétences.
- Définir les objectifs commerciaux et assurer le suivi des performances.
- Organiser des réunions et des points réguliers pour optimiser la stratégie commerciale.
Stratégie et optimisation
- Définir les axes de développement du portefeuille clients.
- Analyser les indicateurs de performance et ajuster les actions en conséquence.
- Collaborer avec les équipes marketing et communication pour optimiser les campagnes commerciales.