FR03 VALEO VISION
Postée il y a 19 heures
Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde.
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Mettre en avant les principales responsabilités
Gérer les personnes
S’assurer que les règles de sécurité pour les activités de maintenance sont définies, cohérentes et appliquées (comme la procédure LOTO)
Gérer les superviseurs de maintenance
Gérer la pyramide des âges afin de pouvoir organiser à temps le transfert de compétences vers les successeurs
Gérer le plan de formation de son équipe, y compris les compétences techniques, à l’aide de Magic Square.
S’assurer que son équipe est formée au QRQC : QRQC de la gamme, 5 POURQUOI de la maintenance, PDCA/FTA. Élaborer un programme de formation pour former la main-d’œuvre directe aux bases de la maintenance.
Dispenser les formations sur le terrain ERIM
Gérer les normes
Participer activement au déploiement ERIM avec les équipes de production Gérer un plan d’action mondial sur la fiabilité des équipements
Optimiser les coûts de maintenance pendant les activités de maintenance corrective et préventive Mettre en œuvre la maintenance QRQC Red Box et les indicateurs visuels clés du service de maintenance Gérer ou co-gérer avec le responsable APU du QRQC Maintenance
Détecter les besoins de rénovation/renouvellement et élaborer et suivre le plan d’action potentiellement nécessaire Diriger la délégation de la maintenance préventive de niveaux 1 et 2 vers les équipes de production S’assurer que la main-d’œuvre directe est correctement formée et que la formation sur le terrain est en place
S’assurer que la maintenance préventive est organisée et effectuée en fonction des besoins, en mettant en place une planification et une communication aux équipes de production (MPS)
Participer activement au lien Mother Daughter concernant le domaine de la maintenance
Gérer l’amélioration continue
Mener des actions Kaizen pour améliorer le domaine de la maintenance, comme : l’accessibilité aux organes Gérer un plan d’action de productivité (pièces détachées, énergie)
Gérer les ateliers VPS (TPM, 5S) et participer à l’arrêt de l’activité de mise au rebut Proposer au responsable de l’usine et gérer le budget de maintenance
Proposer et piloter la stratégie de maintenance
Mettre en place un flux de communication avec les équipes de développement des équipements pour tenir compte des enseignements tirés de la maintenance (carte Kaizen) = Flux de retour à la conception
Contribuer à la réussite de nouveaux projets
S’assurer que la maintenance contribue au lancement de nouveaux équipements et participe à la conception de processus Lean
S’assurer que les règles concernant l’assistance du fabricant de l’équipement sur site/à distance sont impliquées dans les spécifications et le contrat négociés par le service des achats
Participer à la négociation du contrat de maintenance avec le service des achats
Participer à la définition des pièces types à demander dans le Cahier des charges général du site pour les équipements neufs
Utiliser l’expérience et la méthodologie (ERIM, TPM, etc.)
Position:
Maintenance Manager
Département:
Maintenance - JSchedule:
Temps plein
Employee Status:
CDI
Type de contrat:
CDIJob Posting Date:
2025-03-03Join Us !
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