Postée il y a 2 jours
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé parental, vous serez recruté(e) en CDD TEMPS PLEIN pouvant aller jusqu'à à septembre 2026.
*** début du contrat : 17 février 2025 ***
Vous serez sur un poste fixe avec une équipe de 4 professionnelles auprès des enfants âgés de 4 mois à 3 ans :
- accueillir l'enfant et ses parents avec bienveillance
- accompagner l'enfant dans son développement et son éveil par la proposition d'activités en fonction de ses capacités.
- réaliser les soins courants veillant à son état de santé général.
- préparer et accompagner l'enfant dans sa prise de repas
- participer a l 'entretien du matériel, des jeux et des locaux.
Profil recherché :
- Diplôme exigé : CAP petite enfance ou CAP AEPE, BAC PRO ASSP, Auxiliaire de Puériculture
Conditions de travail :
- crèche ouverte de 7h30 à 19h
- vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur la crèche, car mal desservie par les transports en commun.
Rémunération et avantages :
- salaire : à partir de 1801,80 euros par mois / selon diplôme
- prise en charge du transport quotidien
- Mutuelle
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.