Postée il y a 22 heures
Chaque année, notre centre national « Le Domaine de la Planche » accueille près de 3000 enfants, jeunes et adultes grâce à quatre activités principales :
Les camps et séjours nature
Le soutien à l'école et aux classes coopératives
Les formations BAFA et BAFD
Le développement d'activités de scoutisme
Le site est également mis à disposition pour des événements associatifs et familiaux et l'accueil de volontaires en service civique.
Encadré-e par la directrice de la structure, et en lien avec l'équipe du centre composée de 4 salarié-es et d'une centaine de bénévoles, les missions de l'assistant-e se déclinent autour de 3 axes principaux :
Gestion commerciale et suivi administratif : assurer le suivi client, du premier contact à la facturation. Suivre les inscriptions aux activités ainsi que les paiements ;
Comptabilité : suivre la comptabilité, saisie, encaissement, suivi de caisse ;
Communication : participer à la diffusion des propositions de la structure (print, numérique).
Il-Elle travaille en grande proximité avec l'équipe salariée et bénévole de la structure ainsi que les membres de l'équipe administratif et financier.
PRINCIPALES MISSIONS
- Gestion commerciale et suivi administratif :
En lien étroit avec la directrice de la structure :
Editer les devis et les factures ;
Être amené-e à rédiger les premières propositions après les premiers échanges ;
Assurer le suivi et l'enregistrement des paiements des clients (encaissement des chèques, paiements en ligne) ;
Suivre les paiements des fournisseurs.
- Comptabilité :
En collaboration avec l'équipe de coordination administrative et financière du territoire :
Saisir les écritures comptables ;
Gérer la caisse ;
Participer à la mise à jour des tableaux de bord et de suivi de la structure.
- Communication:
Participer à la diffusion des propositions à travers différents supports et canaux ;
Veiller à la présence des propositions et l'actualité des informations de la structure sur les plateformes dédiées.
PROFIL
Sensible aux enjeux de la transition écologique et sociale, vous avez la volonté de contribuer au développement d'un grand site du scoutisme laïque au regard des aspects éducatifs, économiques et sociaux du territoire et des EEDF en lien avec les activités de loisirs, de vacances et de formations.
À compétences égales, travailleur-ses en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont les bienvenu-es. Les Eclaireuses Eclaireurs de France s'engagent en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, et de l'emploi des travailleur-ses handicapé-es.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Date de prise de poste : à partir du 10 mars 2025
Lieu de travail : Viscomtat (Puy-de-Dôme/63)
Type de contrat : CDI (Temps partiel - Le volume horaire sera variable et adapté en fonction des besoins de l'employeur et des accords conclus avec le salarié)
Rémunération : À partir de 24 k€ annuels (hors prime de reconstitution de carrière)
Classification : Groupe C - Indice 285 (CCN ECLAT, N° IDCC : 1518), statut Agent de maîtrise
Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine)
Candidature à adresser (Lettre de motivation + CV), de préférence par mail à : recrutement@eedf.fr
Experience: 1 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.