Postée il y a 11 heures
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire de recrutement pour renforcer notre équipe.
Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Vos principales missions seront :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement
- Analyser les candidatures, mener les entretiens téléphoniques et physiques
- Créer et entretenir un vivier de candidats
- Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les candidats
- Organiser et participer aux sessions de recrutement et aux salons emploi
- Optimiser les outils et processus de recrutement
- Mettre en place des partenariats avec les instituions partenaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe dynamique et bienveillante
- Un environnement stimulant avec des missions variées
- Une opportunité d'évolution au sein de l'entreprise
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant !
Experience: 6 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Coacher des particuliers,Développer un portefeuille clients et prospects,Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organisme de formation - CFA
Experience: 6 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Coacher des particuliers,Développer un portefeuille clients et prospects,Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organisme de formation - CFA