Technicien·ne de Maintenance Chariots Élévateurs CDI

Les missions du poste

INFORMATIONS CLÉS :

• Secteur confié : Castres et alentours (45 min/50 kms)
• Salaire : à partir de 2 300 € brut/mois + 290€/mois paniers repas (pour 20j travaillés) >> global = 30K€ minimum
• Intéressement et participation (équivalent à 2/2,5 mois de salaire ces 5 dernières années) >> soit package global environ 35K€
• Véhicule + matériel fourni
• Horaires fixes du lundi au vendredi (week-ends libres)

Vos missions

Un poste combinant expertise technique et autonomie :

Vous aimez résoudre des pannes diverses, chercher la meilleure solution et mettre les mains dans des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques ? Vous appréciez également le contact client et aimez expliquer vos interventions avec pédagogie ?

Notre client, acteur reconnu dans le secteur de la manutention et partenaire d’un grand groupe international, recherche son·sa Technicien·ne de Maintenance pour assurer diagnostic, réparation et entretien d’équipements chez ses clients.

Votre mission :

Après une période d’intégration et de formation (jusqu'à 2 mois), vous interviendrez chez les clients de l’entreprise pour assurer :

• Le diagnostic et le dépannage des pannes mécaniques, hydrauliques et électriques
• La maintenance préventive et les interventions programmées
• Le conseil et l’accompagnement des clients sur l’entretien et l’utilisation des équipements
• Le suivi et la communication avec l’équipe (rapport d’intervention, échanges avec le Responsable Équipe Service et l’Assistante Équipe Service)

Vous réaliserez en moyenne 5 interventions par jour, avec une autonomie dans votre organisation tout en respectant le planning établi.

Vous travaillerez en trinôme :

• Un Responsable Équipe Service pour le support technique et l’organisation
• Une Assistante Équipe Service pour la gestion des plannings et la logistique
• Vous, Technicien·ne de Maintenance, en lien direct avec les clients

Pourquoi c’est un cadre de travail idéal ? :

✔ Un savoir-faire reconnu dans le domaine de la maintenance industrielle et logistique
✔ Une entreprise qui mise sur la formation et l’accompagnement de ses technicien·nes
✔ Une ambiance d’équipe bienveillante et solidaire, où l’entraide est clé
✔ Des valeurs fortes : service client, qualité et engagement terrain

Vos compétences

Les prérequis pour ce poste :

• Formation technique : CAP/BEP minimum ou Bac +2 (BTS MEI, maintenance d’engins de chantier, agricole…)
• Expérience en maintenance (minimum 2 ans)
• Sens du service, autonomie et esprit d’analyse
• Votre localisation vous permet de vous déplacer sur le secteur de Castres, d'Albi ou les 2 !

Avantages

• Les avantages de l’itinérance… sans les inconvénients ! :

✔ Un périmètre d’intervention optimisé : vous intervenez dans un rayon de 50 km autour de Castres
✔ Moins de temps sur la route, plus d’efficacité : fini les longues distances, votre secteur reste local
✔ Une organisation autonome : vous planifiez vos interventions en respectant le planning
✔ Un équilibre vie pro/perso préservé : retour à la maison vers 17h - 18h, pas de découché

• Un environnement technique et humain :

L’entreprise, à taille humaine (moins de 100 salarié·es), est un acteur majeur de la manutention dans la région. Spécialiste des chariots élévateurs et équipements associés, elle accompagne des clients issus de divers secteurs (industrie, logistique, BTP, etc.) en leur proposant vente, location, maintenance et service après-vente.

Elle fait partie d’un réseau national qui s’appuie sur une expertise technique reconnue, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une structure locale.

• Intéressement et participation (équivalent à 2/2,5 mois de salaire ces 5 dernières années)
• RTT
• Mutuelle
• Prévoyance 100 % prise en charge
• Véhicule de service + tablette et outillage fournis
• Plan d’épargne entreprise & CSE
• Accompagnement et formations régulières

Processus de recrutement :

1. Analyse des candidatures et présélection sur CV
2. Questionnaire complémentaire pour mieux cerner vos compétences et motivations
3. Transmission des profils retenus à l’employeur
4. Entretien final avec l’employeur pour les candidats sélectionnés

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez ADEA Développement RH

ADEA, partenaire RH des entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d'activité.

Nous sommes là pour accompagner nos clients à chaque étape : recrutement, pilotage des compétences, évaluation...

Notre approche personnalisée nous permet de comprendre leurs défis et de leur proposer des solutions adaptées.

Chez ADEA, chaque candidature est traitée avec la plus grande attention et confidentialité.