Postée il y a 23 heures
Nous recherchons pour notre Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT), un(e) Moniteur(rice) d'Atelier Espaces Verts
Prise de poste au 1er mars 2025.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du site, vous aurez comme principales missions, au sein de l'activité espaces verts :
Encadrer les travailleurs en situation de handicap dans les activités tout en transmettant vos compétences techniques ;
Participer à la réalisation des projets individuels des usagers avec les équipes pluridisciplinaires ;
Superviser la production et le respect des délais ;
Assurer la coordination (organisation des plannings de production et la relation client)
Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène ;
Contribuer à l'autonomie des travailleurs dans leur travail ;
Gérer et organiser l'activité espace vert au quotidien dans le cadre des moyens alloués (plannings) ;
Assurer la satisfaction des clients ;
Assurer le suivi des absences et des congés de votre équipe ;
Appliquer le règlement de fonctionnement et veiller à la discipline de votre équipe.
VOTRE PROFIL
Pédagogie
Capacité à manager une équipe, leadership
Sens de l'organisation et des responsabilités
Bienveillance, écoute
Organisation, méthodologie, sens de la minutie et du travail soigné
Titulaire du Diplôme de Moniteur d'Atelier et/ou d'une formation Jardins/Espaces Verts et/ou d'une formation Horticole/Agricole
Connaissance et compréhension du secteur du handicap et de l'insertion professionnelle
REMUNERATION ET HORAIRES
Travail du lundi au vendredi, repos un vendredi sur deux
Annualisation du temps de travail
Rémunération selon grille conventionnelle CCN 66 , Grille "Moniteur d'Atelier
Selon expérience et ancienneté
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.