Postée il y a 5 heures
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) qui aura une expérience préalable dans le travail avec des jeunes enfants ayant des troubles et des besoins spécifiques et sera capable de fournir un soutien éducatif adapté.
Responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes éducatifs adaptés.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe thérapeutique pour assurer le bien-être des enfants.
- Organiser des activités ludiques et éducatives.
- Assurer le suivi individuel des enfants et rédiger des rapports réguliers.
Qualifications :
- Diplôme d'Éducateur spécialisé.
- Expérience en LVA ou dans un environnement thérapeutique est un plus.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler en équipe.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.